LinkedIn CEO:求职者投递量比疫情前多 30%,雇主更难判断谁能胜任
LinkedIn CEO Dan Shapero 表示,求职者投递的申请数量比疫情前多出 30%,雇主因此更难判断谁真正能胜任岗位。美国 8 月职位空缺降至 708 万的五个月低点,而 Insight Global 2025 年报告显示约 99% 的招聘经理已在招聘流程中使用 AI,用于筛选简历、安排面试和评估技能。
LinkedIn CEO Dan Shapero 表示,求职者投递的申请数量比疫情前多出 30%,雇主因此更难判断谁真正能胜任岗位。美国 8 月职位空缺降至 708 万的五个月低点,而 Insight Global 2025 年报告显示约 99% 的招聘经理已在招聘流程中使用 AI,用于筛选简历、安排面试和评估技能。
比尔·盖茨警告 AI 若落入恶意者之手可能造成十亿人死亡,并称 AI 在生物武器领域的危险已越过门槛,可让生物恐怖分子杀死数亿人。他认为行业自律远远不够,政府应要求 AI 开发者内置监控与记录机制,但仅靠 kill switch 也无法阻止悲剧。
Ford CEO Jim Farley 在底特律 Ford Pro Accelerate 活动上呼吁,为担心 AI 取代工作的 Gen Z 打造一场类似“Smokey Bear”的全国宣传,重塑技工职业形象。
美国商务部数据显示,二季度 GDP 按 2.2% 年化增速增长,高于此前 1.5% 的预估,消费者支出以 3.8% 的速度增长。牛津经济研究院首席美国经济学家 Michael Pearce 表示,经济日益依赖 AI 收益及其财富效应带动的高收入家庭支出,但对 AI 乐观情绪的突然逆转仍很敏感。
Peak XV Partners 将旗下种子投资平台 Surge 的单笔投资上限从 300 万美元提高到 500 万美元,并公布 Surge 12 批次的 18 家初创公司。该批次覆盖 AI、机器人、航天、医疗、金融科技等领域,Peak XV 在本批次投入超 5000 万美元,18 家公司合计种子轮融资超 9000 万美元,其中仅 5 家专注印度市场。
IBM 商业价值研究院调研 1500 位 CFO 发现,62% 表示其职责已扩展至企业技术或 AI 战略领导,56% 预计到 2030 年将承担更多 AI 财务与伦理护栏责任。仅 6% 的 CFO 认为其财务组织已具备转型就绪条件。IBM 自身通过端到端重构报价到收款流程,实现 90% 无接触自动化、生产率提升 60%、现金周转速度加快 54%。
AMD 宣布以约 82 亿美元全股票交易收购李飞飞联合创办的 World Labs,李飞飞将出任执行副总裁兼首席科学家并向苏姿丰汇报。Manus 发布 2.0,升级自研 Cascade Agent 框架,称任务 Token 消耗减少 23.2%、完成时间缩短 28.2%、运行成本降低 32%,并推出个人 AI 助手 Cue。
LATAM 航空与 McKinsey 合作重组组织架构,把数字与 AI 变成业务核心组成部分,以重塑乘客体验、加速增长并提升运营表现。
MIT Technology Review 的一项调查记录了超过一千人在美国南部边境监控塔覆盖区域内未被发现或拦截、最终死亡,其中部分人处于新安装的 AI 监控塔视野之下。这些监控塔是过去 25 年美国耗资数十亿美元建设的“虚拟墙”的一部分,调查显示其基本安全承诺反复失效。
美国约 54% 家庭持有 401(k),其中八成以上默认投向市值加权的目标日期指数基金,随着英伟达等公司市值膨胀,这些账户被动买入越来越多 AI 相关股票。SpaceX 6 月上市首日估值突破 2 万亿美元,并借 Nasdaq 新"快速纳入"规则在 15 天内进入 Nasdaq 100,而 Anthropic 和 OpenAI 正冲向万亿美元级 IPO。
阿里巴巴集团 AI Native 研发实践论坛定于 9 月 23 日(云栖大会 Day2)14:00-16:25 在杭州国际博览中心举行,聚焦 AI 原生时代的技术变革与工程实践。论坛将系统展示阿里巴巴从 AI 基础设施到业务场景的实践,并邀请复旦大学、蚂蚁集团代表探讨研发范式演进方向。现场还将发布《AI Native 研发范式实践手册》。
OpenAI 正与一个独立的数学与人工智能咨询小组合作,为该领域新兴 AI 成果的评审与传播提供指导。
Paul Christiano 加入 OpenAI Foundation 董事会及其安全与安保委员会。他在 AI 对齐、安全与标准方面拥有相关经验。
OpenAI 宣布扩大对新闻业的支持,面向学生、教育工作者、记者和新闻机构提供工具、培训与合作项目。该计划覆盖从课堂到新闻编辑室的多个环节。
红杉资本以 1 亿美元投资 Form Energy,此前该公司已关闭 G 轮融资。Form Energy 用铁-空气电池打造可替代天然气调峰电厂的长时储能系统,其西弗吉尼亚州首座高量产工厂已创造逾 400 个岗位,并拿下大型超大规模项目订单。AI 带来的电网重建需求,使这家成立九年的公司站上关键位置。
Recruit Holdings 美国 HR 科技业务收入增长 30%,达到季度纪录的 16.4 亿美元,同期职位发布量下降 4%。Indeed 正从招聘广告平台向覆盖整个招聘预算的服务延伸。
42章经将于北京时间 7 月 4 日(周六)下午 14:30 在北京举办线下分享,嘉宾魏小康曾任字节、美团招聘负责人,现创业做 AI 招聘产品。活动免费、限 50 人(非投资行业),报名者需回答问卷,通过情况以工作人员通知为准。
Google DeepMind 推出为期三个月的机器人加速器项目,从欧洲选出 15 家早期机器人初创公司,入选者可使用其 AI 技术栈和 Gemini 机器人模型,并获得 Google DeepMind 与 Google 专家的技术指导和产品建议。这批公司覆盖物流、制造、医疗、气候和导航等领域,本周在伦敦启动。
Google DeepMind 在亚太地区启动首届加速器计划,聚焦“AI for the Planet”,面向该地区初创企业、研究团队和非营利组织,为期三个月。入选机构将获得专家指导,并将 Google 的前沿 AI 与科学 AI 模型整合进自身项目或产品,计划以新加坡线下训练营启动,现已开放意向登记。
Google DeepMind 与韩国科学技术信息通信部(MSIT)达成合作,将在首尔办公室设立 AI Campus,向韩国学界开放 AlphaEvolve、AlphaGenome、AlphaFold、AI co-scientist 和 WeatherNext 等前沿模型。
Google DeepMind 与埃森哲、贝恩、BCG、德勤、麦肯锡达成合作,推动前沿 AI 在企业规模化落地。合作方将获得包括 Gemini 系列在内的前沿模型早期访问权限,并直接对接 Google DeepMind 技术团队,聚焦金融、制造、零售、媒体娱乐等行业的智能体化转型。目前仅 25% 的组织成功将 AI 规模化投入生产。
红杉资本推出最新一期风投基金和第六支专项种子基金,继续在创始人创业初期建立合作。红杉认为 AI 正带来堪比互联网崛起的基础平台转移,将重塑所有行业,并看好视频图像模型、AI 安全与可观测性、语音 AI、AI 电商等方向。
SAP 在 SAP Connect 上发布数十个 Joule 智能体,其中 5 个面向 HR,包括绩效与目标、职业与人才发展、HR 服务、薪酬和 People Intelligence 智能体,并称 80% 核心功能已可通过 Joule 访问。
规模达数十亿美元的"人才数据"市场由三类厂商构成:Rhetorik、Lightcast、People Data Labs 等数据聚合商,Lightcast、Revelio Labs、Draup 等数据富化与组织商,以及嵌入 HR 系统的第三类人才智能平台。这些数据服务于企业人力规划、教育、政府和销售营销四类场景,并可用于训练 AI 系统。
哈佛商学院教授 Paul Gompers 将 Honest Jobs 创始人 Harley Blakeman 的创业经历写入"Entrepreneurship Outside the Valley"课程案例。