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#组织架构

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10月17日周六
  1. Business Insider · AI36

    Nvidia 公关传播团队重组:AI 热潮下公司曝光度飙升,多人离职

    Nvidia 公关传播组织在成为 AI 热潮门面后经历重组,多个团队被纳入新领导层,并出现一系列离职。Business Insider 根据 LinkedIn 资料和前员工采访确认,自 2025 年以来约有 15 名传播员工离开 Nvidia;该组织目前全球约 70 至 80 人,自 Mylene Mangalindan 2023 年出任企业传播副总裁以来规模已增长一倍多。

10月16日周五
  1. 量子位10

    百度世界2026五大亮点公布:李彦宏演讲、全栈AI升级与智能组织

    百度公布百度世界2026五大亮点,大会将于11月12日在北京国家会议中心二期举办,主题为「下一幕,智能组织」,设1场主论坛、12场分论坛、30+AI公开课及6000平AI展区。李彦宏将带来主题演讲,百度还将发布多个产品,集中展示“芯-云-模-体”全栈AI布局的最新升级。

  2. 界面新闻17

    特斯拉发布第二代 Roadster,通用航空ETF鹏华(563870)标的指数盘中涨超4%

    特斯拉发布第二代 Roadster,据介绍可垂直爬墙、吸附屋顶、空中降落及翻滚,并使用镁、钛和碳纤维等轻质高强度材料降低整车质量。受此催化,通用航空ETF鹏华(563870)标的指数盘中涨超4%。香港发展低空经济工作组正全力制订《发展低空经济规划行动纲领》,预计今年内完成草拟。

  3. HRD · Human Resources Director38

    Chobani Australia 将企业传播并入人力与文化部门,HR 职责扩展至 AI 使用规范

    Chobani Australia 人力与文化总经理 Chris Eaton 的职责已扩展至安全、设施及企业传播,企业传播在战略调整后并入其管辖。Hays 调查 190 位澳新 HR 高管发现,85% 的首席人力官因职责超出传统 HR 范围而正在提升技能。Eaton 表示 AI 采用由人力与文化、IT 及新设数据分析团队共同推进,重点是制定使用准则与护栏,但判断力、信任等核心能力仍依赖人。

10月15日周四
  1. Fortune22

    台积电确认与马斯克洽谈加入得州“Terafab”芯片厂,三季度净利润创纪录

    台积电确认正与马斯克洽谈参与其得州“Terafab”芯片制造综合体,但强调该厂必须由台积电运营。三季度净利润达 7631 亿新台币(近 240 亿美元),同比增长 69%,营收 1.49 万亿新台币,同比增长 51%。CEO 魏哲家称 AI 市场需求仍远超供给能力,今年资本支出预算上调至 600 亿至 640 亿美元。

  2. 量子位22

    苹果收盘市值首破5万亿美元,国行Apple Intelligence被曝12月随iOS 27.3上线

    苹果收盘市值首次站上5万亿美元,成为继英伟达之后全球第二家收盘市值突破这一门槛的上市公司,当日逆势上涨0.5%收于342.96美元。古尔曼爆料称,苹果计划今年12月随iOS 27.3在中国大陆推出Apple Intelligence,首批仅含Genmoji、通知摘要、写作工具和照片Clean Up,新版Siri AI缺席。

  3. Fortune38

    花旗 CEO Jane Fraser 谈转型下一阶段:要做到最好,花旗必须“击败最好的”

    花旗 CEO Jane Fraser 在《财富》最具影响力女性峰会上表示,花旗转型已进入“更有趣的阶段”,下一阶段的核心是追求卓越、击败最好的对手。花旗已重组为五大核心业务、削减管理层级、退出美国以外 14 个市场的消费银行业务,并计划在 2027 年前完成 2 万个岗位裁减。

10月14日周三
  1. 人人都是产品经理22

    真正的出海:AI 时代企业如何重做全球组织

    真正的出海不是把产品卖到海外,而是重新划分自动化与人类责任的边界。文章以 Alibaba International 的 Accio Agent、Shopify Sidekick、Google AI Mode 等为例,指出 AI 尚未替采购商决定向谁下单,企业需把信任构建、结果交付、跨区域协同、内容重构与数据合规变成可复制的组织能力。

  2. 界面新闻38

    市场监管总局韩冰:AI 是工具,不能成为食品安全违法的挡箭牌

    国家市场监督管理总局执法稽查局副局长韩冰在2026年网络食品安全社会共治交流研讨会上表示,AI 是工具,不能成为食品安全违法的挡箭牌,并指出企业普遍存在业务规模大而合规能力滞后的矛盾。他建议企业建立算法合规审查机制、警惕 AI 刷单等数据造假,并将合规、质量、法务提升至与业务并重地位。

10月13日周二
  1. 量子位22

    梁文锋投了Swin Transformer作者!DeepSeek领投Winverse AI布局具身大脑

    DeepSeek计划领投机器人AI初创公司Winverse AI数千万美元种子轮融资,投后估值约4亿美元,美团旗下龙珠资本也作出投资承诺。Winverse AI由腾讯前杰出科学家、Swin Transformer作者胡瀚创立,主攻机器人基础模型。这是DeepSeek两个月内第二次投资机器人领域,此前曾以约1.41亿元入股宇树科技。

  2. 量子位22

    无问芯穹完成23亿元C轮融资,累计43亿元刷新国产AI Infra赛道纪录

    AI原生基础设施服务商无问芯穹完成23亿元C轮融资,累计融资43亿元,单轮和累计金额均创国产AI Infra赛道新纪录。其平台已适配英伟达、AMD、华为昇腾等16种芯片,服务37000P算力,并完成700亿参数大模型异构芯片混合训练。据彭博社报道,该公司已于近几个月以保密形式向港交所递交IPO申请。

  3. 量子位20

    华为哈勃投资视塔机器人:98年博士用光子晶体材料做机器人电子皮肤

    深圳视塔机器人完成天使轮融资,投资方包括华为旗下哈勃投资、深高新投旗下基金及高轩投资等。该公司由1998年出生的博士张伟创办,团队平均年龄约23岁,正将柔性光子晶体与感光器件结合,开发厚度小于1毫米、感知密度超过10,000点/cm²的柔性电子皮肤方案,并研发“外挂触觉小脑”触觉控制模型,内部测试中机器人任务成功率最高提升近100%。

  4. 人人都是产品经理22

    字节跳动新设 AI 数据与安全一级部门,TikTok 直播负责人王赢磊执掌

    字节跳动在最高组织层级新设 AI 数据与安全一级部门,与 Seed、Flow 和抖音并列,原 Global Data 团队、数据中台 DMC 及 Flow 旗下 AI 数据平台 AIDP 全部划入。新部门由原 TikTok 平台责任负责人、前 TikTok 全球直播操盘者王赢磊掌舵,接替即将离职的傅越,统管全集团大模型跨模态数据供给的完整闭环。

10月12日周一
  1. 极客公园(公众号)22

    复旦邱锡鹏团队模思智能获超 10 亿元 Pre-A 轮融资,押注全模态实时交互

    模思智能 10 月 12 日宣布完成超 10 亿元 Pre-A 轮融资,由华控基金领投,国开科创、上海科创基金等参投,老股东元禾控股等持续加注,距天使轮官宣仅约半年。这家由复旦大学邱锡鹏创立、成立不到两年的公司主攻「情境智能」,2026 年以来已围绕语音、视觉和实时多模态发布 20 多个模型,其中 7 月开源的 MOSS-VL-Realtime 可持续接收视频流并实时更新判断。

  2. 人人都是产品经理38

    姚顺雨与马化腾同框:腾讯发债50亿美元押注AI转型

    腾讯考虑发行最高50亿美元离岸债券用于AI产品和服务开发,总现金超5100亿元的腾讯此举被视为从平台生态向AI生态转型的关键信号。姚顺雨与马化腾同框露面,其清华姚班出身、曾在OpenAI做研究的背景,被解读为AI战略在腾讯内部获得新座次。腾讯管理层明确路径为先用算力构建混元模型,再构建应用,最后将剩余算力用于租赁。

  3. 极客公园(公众号)10

    吉利银河战舰 700 发布:12 分钟订单破万,新能源越野进入 2.0

    吉利银河战舰 700 于 10 月 10 日正式发布,限时焕新价 16.98 万元起,大定开放 12 分钟订单即突破 1 万台。该车基于 GTA 原生新能源越野架构,采用一体式大梁,整车扭转刚度达 44180 N·m/deg,顶配 2.0T 车型系统综合功率 830kW(1129 匹马力),高配搭载千里浩瀚 H7 与 Thor-U 芯片,算力 700TOPS。

10月11日周日
10月10日周六
10月9日周五
  1. Fortune22

    Ultra 融资 6200 万美元,并与 AI 研究公司 Physical Intelligence 达成合作

    布鲁克林机器人租赁公司 Ultra 完成 6200 万美元融资,包括 Framework Ventures 领投的 5000 万美元 A 轮和 1200 万美元种子轮,并深化与机器人 AI 公司 Physical Intelligence 的合作。Ultra 以月度“机器人即服务”模式向仓库出租设备,客户支付前期集成费和月度软硬件支持费,其机器人已累计处理超 50 万笔订单。

  2. 人人都是产品经理48

    谷歌为何押注RSI?从 Gemini 4 Argon 到 Dream-RSI 的递归式自我改进布局

    谷歌发布 Gemini 4 系列首款模型 Gemini 4 Argon,背后是 DeepMind 对 RSI(递归式自我改进)的激进押注。仅 9 月,谷歌就接连公布 Dream-RSI、RRSI 等四项进展,让 AI 参与改进训练代码、智能体工作流与芯片调度,试图把模型、智能体与基础设施串成一条自我迭代的研发生产线。

  3. 极客公园(公众号)20

    鲲为科技完成 4 亿元新融资,要做脑科学 AGI 的「英伟达」

    深圳鲲为科技完成 4 亿元新一轮融资,新增股东 XVC、红杉中国,老股东夏尔巴、腾讯加仓。该公司放弃超声行业提升频率的惯性路线,转向低频段结合深度神经网络,实现穿透颅骨后脑组织结构与血流动态的毫秒级实时成像。鲲为已实现数千万订单,目标是以硬件设备和基础软件平台 kOS 成为脑科学与 AGI 领域的 Infra 公司。

  4. 界面新闻12

    科技早报 | 苹果要求明年4月所有App必须适配折叠屏;华强北内存条价格一年涨超300%

    苹果要求开发者适配首款折叠屏iPhone Duo,从明年4月起未适配的新应用和更新将无法通过App Store审核。华强北内存条一年涨价超300%,DDR4(16G)从100多元涨至600多元,DDR5(16G)从200多元涨至1400元以上,AI算力需求带动原厂持续提价。腾讯考虑发行最高50亿美元离岸债券,市场猜测资金将用于加码AI。

10月8日周四
  1. TechCrunch · AI22

    Manus 母公司 Butterfly Effect 完成超 5 亿美元首轮融资,与 Meta 交易告吹后重启独立运营

    Manus 母公司 Butterfly Effect 宣布完成超 5 亿美元融资,由博裕资本和 IDG 资本领投,腾讯、HSG、真格基金等现有股东参投。这是 Meta 被迫取消 20 亿美元收购后 Manus 的首轮融资,公司未披露估值,此前有报道称其正以 40 亿美元估值洽谈融资。Manus 于 8 月恢复独立运营,近期推出 Manus 2.0 及个人 AI 智能体应用 Cue。

  2. Fortune36

    Nvidia 留住员工的秘诀:没有组织架构图、扁平结构、每季度多放两天假

    Nvidia 以扁平化组织留住人才:公司不设组织架构图,CEO 黄仁勋目前有 36 名直接下属,员工可通过建议箱向管理层提想法。全球员工流失率仅 3.7%,远低于科技行业 21.9% 的平均水平,员工还可用薪资以 15% 折扣价购买公司股票。每季度全球员工额外获得两天带薪假,公司在此期间整体停工。

  3. 界面新闻22

    奇瑞汽车高管分工调整:张贵兵分管奇瑞品牌国内事业群,李学用分管捷途品牌事业部

    奇瑞汽车10月7日发布高管分工调整公告,常务副总裁张贵兵直接分管奇瑞品牌国内事业群,并同时分管全球造型设计中心、全球人力资源中心、全球法务中心等,兼任国际业务事业群总经理等职务。执行副总裁李学用分管捷途品牌事业部,同时分管企业公关部,兼任市场与营销管理委员会执行副主任。

10月6日周二
  1. 人人都是产品经理36

    什么是 AI Native,AI 原生团队如何搭建?

    企业端 AI 咨询需求已从工作流 AI、单点提效转向组织与 AI 的关系,AI 原生概念被反复提起。文章提出 AI 优化组织复杂度的路径是减少人数、减少沟通链路、降低信息差,并辅以数据辅助评价减少主观误判。AI 参与工作的方式分为信息处理、内容生成、分析推理、业务流程执行、AI 协同等七种,其中 AI 实际参与业务流转是从个人 AI 化走向业务 AI 化的分水岭。