沃尔玛为员工提供免费处方药及带薪 NICU 陪护假
沃尔玛宣布将扩大医疗福利，为员工提供超过 250 种药物的免费处方，包括针对 2 型糖尿病员工的 GLP-1 药物，并自 11 月 17 日起为符合条件的员工提供 12 周带薪新生儿重症监护室（NICU）假期。NICU 假期可与其他假期叠加，员工最多可获 28 周带薪休假。同时，起始计划保费每发薪期上涨 1.50 美元至 39.80 美元。
#人才培养
#人才培养
今日 0 条HR DiveAI 评分1717
FortuneAI 评分3838 花旗 CEO Jane Fraser 谈转型下一阶段：要做到最好，花旗必须“击败最好的”
花旗 CEO Jane Fraser 在《财富》最具影响力女性峰会上表示，花旗转型已进入“更有趣的阶段”，下一阶段的核心是追求卓越、击败最好的对手。花旗已重组为五大核心业务、削减管理层级、退出美国以外 14 个市场的消费银行业务，并计划在 2027 年前完成 2 万个岗位裁减。
经济观察报AI 评分3434 人力资源社会保障部：将开展适应人工智能发展促就业行动
人力资源社会保障部副部长李忠在10月10日国新办发布会上表示，将开展适应人工智能发展促就业行动，并实施高校毕业生等青年就业支持计划、灵活就业和新就业形态劳动者就业质量提升计划等。今年1月至9月城镇新增就业1052万人，完成全年目标任务的87.7%，前8个月城镇调查失业率均值5.2%。
经济观察报AI 评分5050 人社部：实施适应人工智能发展促就业行动
人力资源社会保障部副部长李忠在国新办发布会上表示，将实施适应人工智能发展促就业行动，推动科技向上向善、就业向新向优。人社部以“1、3、2”概括落实《实施就业优先战略“十五五”规划》，即锚定高质量充分就业目标，突出稳定就业总量、破解结构性就业矛盾、做好重点群体就业三方面重点，并强化就业服务供给和权益保障。
HR DiveAI 评分2222 本周 5 个数字：管理者投入员工发展可将留任率提升至 84%
Wiley Workplace Intelligence 发布的调查显示，当管理者有时间投入员工发展时，84% 的受访员工表示非常可能留在公司。Gallup 与 Bentley University 的调查则显示，71% 的美国人认为多元化员工队伍有助于提升盈利能力。此外，一项实验发现，以女性形象呈现的 AI 智能体完成同样工作所获报酬比男性形象的低 10%。
FortuneAI 评分2222 西门子医疗如何帮助国际员工融入：Beyond Borders 员工网络九个月吸纳 200 名成员
西门子医疗（Siemens Healthineers）2026 年 1 月推出员工网络 Beyond Borders，帮助国际员工解决找医生、看懂保险文件、安排托育等落地难题，九个月内已有 200 名成员。该公司在德国逾 1.7 万名员工中约十分之一为国际员工，月度员工调研显示部分人未完全融入。2025 年其离职人数下降约四分之一至 2,336 人，约占员工总数 3%。
HBR · 管理AI 评分2222 为什么成功的转型始于文化，而非战略
PayPal 前 CEO Dan Schulman 退休后复出，接手 Verizon，带领这家公司进入 AI 时代。他把客户而非工程置于业务中心，重塑公司文化，并让员工为 AI 原生未来做好准备。他强调领导者要拥抱变化、投资于转岗再培训，并在对 AI 的乐观与对颠覆的坦诚之间取得平衡。