鸿蒙 7 发布:手机里的 App 进入智能体时代
HarmonyOS 7 于 9 月 7 日发布,系统级 AI 小艺成为应用统一入口,通过 HMAF 2.0 框架调度 2000 多个鸿蒙智能体和 500 多个精选 Skills,复杂任务完成率达 90% 以上。系统还支持 A2A 端侧智能体协作,鸿蒙版腾讯视频已率先接入,应用无需跳转即可由小艺直接调用其 AI 小助理。
HarmonyOS 7 于 9 月 7 日发布,系统级 AI 小艺成为应用统一入口,通过 HMAF 2.0 框架调度 2000 多个鸿蒙智能体和 500 多个精选 Skills,复杂任务完成率达 90% 以上。系统还支持 A2A 端侧智能体协作,鸿蒙版腾讯视频已率先接入,应用无需跳转即可由小艺直接调用其 AI 小助理。
路透社独家报道,Anthropic 正考虑提前发布新模型,以回应 OpenAI 的 GPT-6 Astra 带来的份额冲击。
Ethan Mollick 指出,GPT-6 Astra 和 Fable 5.1 已能可靠完成数周的人类工作量,但现有模型能力远未被充分利用,形成"能力悬置"。
Salesforce CEO Marc Benioff 在 Dreamforce 后调整方向,不再主推 2024 年力捧的 AgentForce,转而把 Anthropic 和 OpenAI 的聊天机器人作为客户首选界面并收取溢价。
Netflix JVM 生态团队发布 ja 及其可组合工具家族预览,基于 Java Module System 提供现代命令行开发体验。ja 本身只做命令行交互与工具编排,底层由 jig(模块版本解析、编译与组装)、jfmt(格式化)、jist(符号搜索)、jdocserver(本地 API 文档)等独立工具支撑,可单独组合使用。
Vals AI 测试中,GPT-6 Astra 在《Minecraft》里自主游玩141小时,目标是击败末影龙。它已攒齐关键材料,却因一只苦力怕自爆炸毁存放物资的箱子和重生点,随后放弃主线,转而修房子、种土豆、躲避苦力怕。测试意在考察前沿模型在开放环境中长时间自主执行复杂任务的能力。
Ultragenyx 的基因疗法 Fayuvi 获 FDA 批准,成为首个治疗 Sanfilippo A 型综合征(俗称"儿童阿尔茨海默病")的疗法,关键试验中 17 名接受治疗的患儿在标准认知量表上比 27 名未治疗患儿高 23.5 分。
OpenAI 发布澳大利亚青少年安全蓝图,这是一份包含六大支柱的路线图,目标是打造更安全的 AI 体验,既保护青少年也赋予其能力。
Financial Times 推出新系列《领导力课堂》,聚焦管理者常见的领导力挑战,并通过两位高管的真实案例加以剖析,案例分别来自过去与当下。
尽管社会观念已有变化,企业仍需采取更多措施应对"母职惩罚"。文章探讨管理者可以如何为职场女性提供支持。
Gemini 4 Pro 可能已套着“Gemini 3.8 Flash”的马甲混进 Arena 盲测,三条线索同时出现:同名模型突然新增变体、最高输出从 64K 升至 256K Token、动画与代码完成度明显提升。
豆包将迭代中表现最佳的版本正式发布为 Seed-2.1-pro-0915,开发者沿用同一 Model ID 即可通过 Doubao-Seed-Evolving 接口获得后续更新。
无问芯穹联合清华大学、上海交通大学推出开源具身端侧推理引擎 APXInf,已适配 2 款具身模型和 3 款芯片,在 Jetson AGX Thor 上达到行业 SOTA 性能。
Salesforce 首席伦理与人本使用官 Paula Goldman 指出,当前存在围绕人类与 AI 互补优势重新设计工作的重大机会,企业需重新思考内部流动与人才发展。她认为“人在环中”已是过时的 AI 管理模型,应让人类“掌舵”,并主张仅把 AI 当作降本工具会错失其更大潜力。
AI 正让员工监控变得更便宜、更精细且持续不断,但低成本可能促使企业过度使用监控手段,而忽视其更广泛的后果。研究以在两家大型机场运营 10 个销售点、并负责多个机场项目近 100 个食品及非食品零售点的 Linus Arauz 为例,其中部分门店完全没有员工值守。
Cooley 基于 ChatGPT Work 打造了 GO Public,把智能能力引入 IPO 流程,帮助律师更早发现问题,并将判断力集中在最关键之处。
阿里技术团队复盘其 AI 体检 Agent 的演进,把达标判定、调度、重试等确定性决策从模型侧收回代码,模型只保留语义理解、归因和方案生成。团队曾让 ReAct 模型在单一闭环里自行改规则、自评测,结果规则退化成已知样本查找表,上线后整体准确率反降。
推荐理由:作者复盘自家 AI 体检 Agent 从单环自迭代到拆分双环的踩坑过程,给出评测判据与权限分家的可迁移做法。
火山引擎日志服务 TLS AgentLoop 新增多模态内容展示能力,开发者可在 Session、Trace 和 Span 中直接查看图片,并与提示词、模型输出、工具结果放在同一调用链中分析。该能力支持 TLS 插件采集上传至 TOS、关联客户自有 TOS 私有资源,以及兼容 OpenTelemetry GenAI 标准多媒体消息三种接入方式,避免将 Base64 写入日志导致截断和存储成本上升。
Stratechery 的 Ben Thompson 专访 Joanna Stern,话题围绕 iPhone Duo 与面向普通人的 AI。该内容属于 Stratechery Plus 订阅栏目 Stratechery Interviews,订阅价格为 $15 / 月或 $150 / 年。
美团 AI Hackathon 2026 以 Make AI Real 为主题,25 天内收到 791 个 AI Coding 作品。参赛项目覆盖饮食健康、旅行、亲子、开店模拟、多 Agent 管理、办公助手与适老化改造等场景,包括 AI 饮食健康管家、多 Agent 管理工具 PetCC、实时语音 agent LongCat Presence 等。
美团技术团队近期在国际学术会议和竞赛中获三项荣誉:GeoRA 获 ACL 2026 Outstanding Paper(全球仅 18 篇入选),TorchTensor 获 2026 KDD Cup Data Agents for Complex Data Analysis 冠军,DynamicPO 获 DASFAA 2026 Best Paper Award。
腾讯 WorkBuddy 推出资料库功能,把 AI 生成的本地 Demo、PPT 和活动页变成可在线协作的活页面,支持多人多 Agent 在同一画布上圈选评论、召唤专属 Agent 现场修改。其中 PPT 多人多 Agent 共创仍在内测中、即将上线,版本管理可追溯被 AI 改丢的细节。
一位护理企业管理者在2022年3月将两家养老院交由破产管理程序,此前疫情导致机构关闭、银行与NHS均无法提供资金支持。她总结的关键教训是:不能把破产管理当成"只是生意",它完全是个人化的;有效做法是持续、清晰、诚实的沟通,不猜测、不承诺虚假希望。董事会保持对外一致并准备多套方案,才能让团队在情况变化时快速转向。
OpenAI 发布 Astra for Law,为法律行业提供前沿智能能力,支持律所自定义工作流、接入法律数据源,并配备适用于保密客户工作的法律级管控。
OpenAI 公布了一套用于追踪、调查和披露模型失准(model misalignment)的框架,同时发布六份关于模型意外或令人担忧行为的报告。
OpenAI 与 AARP 将在美国 10 座城市为 1,000 名老年人提供免费的 ChatGPT 实操工作坊,帮助他们安全地掌握实用 AI 技能。
AI 已在决定谁能被录用、谁会被淘汰,但招聘领域既没有统一标准,也没有行业协会牵头制定,各方对边界在哪里更无共识。
科学家开源首张完整成年雄性果蝇中枢神经系统连接图,标注166,691个神经元、约1.25亿个突触连接,数据可直接下载。开发者将游戏画面、摄像头信息输入果蝇神经模型,再把神经信号转为控制指令,驱动角色打游戏、操控机器人和无人机。该连接图由电子显微镜成像加AI重建、人工校对完成,仅人工校对就相当于一人连续工作44年。
OpenAI 推出 AI 驱动的广告新体验,包括 Sponsored Agents 以及面向营销人员的工具。这些能力同时支持与 HubSpot 和 Shopify 的集成。
Meta 新推出的个人 AI 智能体 Muse 在评测中被认为设计体验优于 Claude 和 Codex,其权限模型与活动流(activity feed)设计区别于其他智能体。Muse 可完成家庭日历管理、生成家庭晨报 PDF、设置睡眠训练等个人目标,并支持浏览器购物与购票。评测同时指出其浏览器任务表现不稳定,反映出该品类当前的能力边界。
OpenAI 介绍如何用 ChatGPT Work 和 Codex 的分析功能,帮助团队了解 AI 使用量与支出、识别培训需求,并把 AI 采用情况与业务成果关联起来。
Hex 的数据智能体借助 GPT-6 Astra,把分析答案转化为可交互的可视化图表,让员工愿意主动分享。
字节跳动技术团队开源上下文数据库 OpenViking 推出经验记忆能力,从任务执行轨迹中提炼可复用经验,供 Agent 在相似任务中检索应用。在 τ²-bench 上,引入经验记忆后 Retail 任务成功率从 70.94% 升至 77.81%,Airline 从 54.38% 升至 66.25%。该能力已通过 OpenViking Context 企业版、个人版及官方 Plugin 开放接入。
字节跳动技术团队推出 OpenViking,一个连接不同 AI Agent 的记忆中枢,把资料、偏好和经验统一组织为 Resource、Memory、Skill 三类,支持跨会话、跨 Agent 按需召回。
得物技术分享了指标字典从 0 到 1 的落地路径:业务侧以"沉淀-观察-转正"机制攻克隐性指标,数仓侧将散射依赖收敛到域可控宽表,产品侧推进 YAML 批量生成与 AI 自动识别。语义层建设推动 Text2SQL 系统测评 SQL 准确率从 85%+ 提升到 95%+,AI 辅助开发在某业务域 OneData 全流程提效 40%+、核心模型开发提效 70%+。
腾讯程序员 daisy 公开了一份强制性的 AGENTS.md 规则文件,用于约束 AI 编程模型的行为。规则禁止使用 try-except 进行 import、用 Git 回滚代码、读写 /tmp 目录、主动使用视觉功能以及用 ASCII Art 画图,并要求代码 fast-fail、实现后必须自行测试迭代。
阿里技术发文拆解垂类业务让 AI Agent 从「能跑」走向「能生产」的路径,指出 Demo 易做但生产需过稳定性、可控性、可审计性和业务闭环四道关。文章提出 Agent = 模型 + Harness 的公式,并按风险分级给出 L0 至 L3 的自治程度划分,建议从高频、低风险、规则明确、闭环短的小场景切入。文中引用 Klarna、华住、来伊份、飞鹤、邯郸公积金等公开案例说明这一节奏。
OpenAI 经济研究显示,员工使用 AI 的方式已超出传统岗位职责,一些新活动正成为其工作中反复出现的固定环节。
李沐首次公开开启 AMA,密集回答网友提问,话题涵盖 AI、编程、职业选择、学习路径和研究方向。Datawhale 从中整理出最值得关注的问答,共 9 张图,供读者重新判断当前 AI 领域最值得投入的方向。
2018 至 2024 年获 Top Employers 认证的公司在五年内跑赢市场 22.2%。投资者正把人才战略视为业绩信号,关注领导梯队、人才密度、管理者效能与文化执行力。HR 可通过「人才到价值」链条把人才举措与财务结果挂钩,并从一两个高影响力业务重点和一项标志性举措起步。