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#BCG

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10月15日周四
10月14日周三
  1. 红杉中国 HongShan48

    AIHR《2027年HR趋势报告》：你的工作正被重构｜首席人才官

    AIHR发布《2027年HR趋势报告》，提出11项HR趋势：人机协作成为日常、AI从应用转向价值创造、组织知识管理、人才悖论、初级岗位成长土壤被掏空、信任成为基础设施、HR承担更多结果、CHRO战略贡献扩大、新一代HRBP出现、HR能力被重新定价、HR投入仍反映过去。报告援引麦肯锡、毕马威、普华永道、波士顿咨询、Gartner、德勤等研究，并给出HR可采取的行动建议。

10月8日周四
10月6日周二
9月8日周二
  1. MIT Sloan 管理评论41

    负责任 AI 意味着认清智能体自主性的边界

    MIT Sloan 管理评论与 BCG 的专家小组中，72% 的受访者认为把 AI 智能体当作自主决策者来治理将会失败。专家指出，智能体的自主性只是运营层面的，它们能规划、调用工具、执行交易，但不具备道德或法律上的责任能力，无法被起诉或承担后果。将智能体视为自主决策者会制造责任真空，让开发者、部署方和用户以“是 AI 决定的”为由逃避责任。

5月27日周三
  1. One Useful Thing · Ethan Mollick32

    Ethan Mollick：选择保持人类——AI 写作与学习的代价

    Wharton 教授 Ethan Mollick 撰文指出，AI 生成内容正大量充斥社交媒体、学术论文与媒体评论，其"每字含义极低"却消耗读者注意力。他援引两项研究：土耳其约千名高中生用 ChatGPT 做作业后考试成绩反低于无 AI 组；台北十所高中近千名学生使用 AI 个性化辅导五个月后，期末考试成绩提升 0.15 个标准差，相当于多接受六到九个月教育。

9月12日周五