跳到正文

#AI部门

今日 0 条
10月17日周六
10月16日周五
  1. Fortune22

    Glassdoor 总裁：找工作不该像中彩票，Glassdoor Recruiter 本月上线

    Glassdoor 本月推出 Glassdoor Recruiter，不再让人翻遍成千上万个职位，而是基于职场洞察而非仅凭简历和职位描述，筛出与求职者经验、目标更匹配的少量岗位。Glassdoor 总裁指出，每个职位的申请量自 2022 年以来翻了一倍多，而企业招聘人员平均减少了 56%，AI 若只用来生成和处理更多申请，只会加速这一恶性循环。

10月13日周二
  1. Fortune22

    IMF 警告全球经济日益失衡：32 个国家贡献 95% 的全球增长

    IMF 将今年全球经济增长预期小幅上调至 3.1%，但警告增长日益集中，仅 32 个国家就贡献了 95% 的全球增长，而 4 月时这一数字还是 54 个国家。IMF 预计美国今年增长 2.3%，中国增长 4.5%，印度以 7% 增速继续领跑主要经济体；同时警告 AI 热潮带来股市回调、债务攀升和就业冲击等风险，预计全球约 40% 的岗位将被 AI 增强、降级或取代。

10月12日周一
  1. TechCrunch · AI26

    微软总裁 Brad Smith 称英国最适合主导全球 AI 监管

    微软总裁 Brad Smith 呼吁紧急监管 AI，认为英国比美国和欧盟更适合主导全球安全规则，因为华盛顿不像看待布鲁塞尔那样看待伦敦。他主张对 AI 系统被失控智能体入侵设立法定通报义务、产品发布前须经外部评估，并支持在人类失去控制时启用 kill-switch。Smith 称白宫上月与 OpenAI、Anthropic、Nvidia 等签署的自愿性文件是"良好一步"，但不足以替代强制监管。

  2. 人人都是产品经理38

    姚顺雨与马化腾同框：腾讯发债50亿美元押注AI转型

    腾讯考虑发行最高50亿美元离岸债券用于AI产品和服务开发，总现金超5100亿元的腾讯此举被视为从平台生态向AI生态转型的关键信号。姚顺雨与马化腾同框露面，其清华姚班出身、曾在OpenAI做研究的背景，被解读为AI战略在腾讯内部获得新座次。腾讯管理层明确路径为先用算力构建混元模型，再构建应用，最后将剩余算力用于租赁。

  3. Gallup 盖洛普职场45

    盖洛普：2025 年全球员工敬业度连续第二年下滑，管理者降幅最大

    盖洛普《全球职场状况》报告显示，2025 年全球员工敬业度连续第二年下降，降至 2020 年以来最低水平，南亚降幅最大（5 个百分点），全球无地区上升。管理者敬业度下滑是主因，南亚管理者下降 8 个百分点，组织扁平化与更大的管理幅度可能是因素。低敬业度去年造成全球约 10 万亿美元生产力损失，占 GDP 的 9%。

10月11日周日
  1. Fortune22

    美国两党能源许可改革法案 BAAJA 加速 AI 数据中心供电建设，化石能源与清洁能源罕见结盟

    美国两党联合推出《两党美国可负担性与就业法案》（BAAJA），由 Sens. Mike Lee、Sheldon Whitehouse、Martin Heinrich 和 Shelley Moore Capito 共同起草，旨在加速太阳能电站、输电线路及油气管道等能源项目的许可审批，同时收窄环境审查、限制联邦法院外的诉讼。

10月10日周六
10月8日周四
  1. Fortune22

    IMF 总裁警告 AI 与债务面前的政治怯懦：工具已有，缺的是智慧

    IMF 总裁 Kristalina Georgieva 在曼谷 IMF-世界银行年会前警告，各国在 AI 热潮、高债务与中东和乌克兰战争冲击下已不能再拖延政策行动。她指出 AI 数据中心投资规模可能超过铁路、电网和电信网络建设，但投资与收益之间存在滞后，一旦企业盈利不及预期，超大规模厂商杠杆与全球持有的美股可能把失望放大为深远冲击。她呼吁控制公共支出、按需提高借贷成本，并监管 AI、培训劳动者。

10月7日周三
  1. Fortune22

    研究：2026 美国中期选举 AI 政治广告支出约 8000 万美元，共和党阵营占 83%

    Wesleyan Media Project 研究人员追踪到 2026 美国中期选举中约 8000 万美元、近 170 条使用 AI 的政治广告，其中共和党候选人和亲共和党团体占广告数量的 80%、支出的 83%。35 个州中仅 31% 的广告（对应 22% 的支出）披露了 AI 使用，且州级 AI 披露法律与广告是否实际标注几乎没有关联。

10月6日周二
  1. HR Dive10

    2027 年值得关注的 HR 会议盘点

    HR Dive 汇总了 2027 年在美国举办的 HR 会议，覆盖人才招聘、AI 应用以及医疗、高等教育、建筑等行业方向。SHRM Talent 将聚焦 AI 在现代招聘中的作用，The Conference Board CHRO Summit 则围绕 AI 转型与 CHRO 的战略角色展开。

10月5日周一
  1. Fortune38

    挪威拟临时全面禁止 AI 眼镜，同时调查其“社会有益用途”

    挪威政府将尽快向议会提交提案，拟在医疗场所、健身房更衣室、学校、幼儿园、游乐场等“隐私尤为重要”和儿童聚集的场所临时禁止使用 AI 眼镜，并可能扩展至演唱会、体育赛事、公园、海滩、博物馆和购物中心。该临时禁令旨在为当局争取时间，明确受影响设备类型并展开“知情辩论”，以决定是否推出永久性监管。政府强调并非全面禁止 AI 眼镜等可穿戴技术，正考虑为弱势群体设置例外，允许特定情形下的“社会有益用途”。

  2. Fortune22

    特朗普俄亥俄州集会为数据中心辩护，现场反应冷淡

    特朗普在俄亥俄州中期选举造势集会上为 AI 数据中心辩护，称"不能关掉它们，否则会流向中国"，但现场欢呼声明显转弱。数据中心已成两党共同反对的敏感政治议题，选民担忧其推高电价、占用农田与水资源。俄亥俄州参议员 Jon Husted 因在副州长任内吸引数据中心落地而遭反复攻击，其相关立法本周被民主党人阻止。

10月3日周六
10月1日周四
9月29日周二
9月28日周一
  1. Fortune22

    你的 401(k) 正在为 AI 泡沫买单：指数基金、SpaceX 快速纳入与 Anthropic 估值如何推高退休金风险

    美国约 54% 家庭持有 401(k)，其中八成以上默认投向市值加权的目标日期指数基金，随着英伟达等公司市值膨胀，这些账户被动买入越来越多 AI 相关股票。SpaceX 6 月上市首日估值突破 2 万亿美元，并借 Nasdaq 新"快速纳入"规则在 15 天内进入 Nasdaq 100，而 Anthropic 和 OpenAI 正冲向万亿美元级 IPO。

10月27日周一
7月16日周三
  1. Josh Bersin · 组织与 HR 研究36

    人才数据市场如何运作：从数据聚合到人才智能平台

    规模达数十亿美元的"人才数据"市场由三类厂商构成：Rhetorik、Lightcast、People Data Labs 等数据聚合商，Lightcast、Revelio Labs、Draup 等数据富化与组织商，以及嵌入 HR 系统的第三类人才智能平台。这些数据服务于企业人力规划、教育、政府和销售营销四类场景，并可用于训练 AI 系统。