Netflix 裁员千人并更换内容主管，暴露美国企业管理的问题

Netflix 上周裁掉约 1000 个岗位，并更换了任职近十年的首席内容官 Bela Bajaria，由 Peter Rice 接任。文章指出，企业在裁员和换帅时往往追求"果断强硬"的形象，却忽视了对当事人的尊重；哥伦比亚商学院等研究显示，被认为不公平的裁员会削弱留任员工的投入度与信任。在 AI 可能进一步重塑就业的背景下，作者认为企业至少应把"人的部分"处理好。