提问者被“放逐”：职场“叛徒文化”的五个信号

职场“叛徒文化”指信息被少数人垄断、决策暗箱操作、提错问题者遭排挤，最终侵蚀信任并推高离职率。CIPD《Good Work Index 2026》显示，仅61%的员工认同管理者会信守承诺；不信任领导者诚信的员工中，52%称工作损害心理健康，而信任者中该比例为15%。