职场“叛徒文化”侵蚀信任

2026年10月26日，HR Zone报道提出职场“叛徒文化”概念，指信息被少数人垄断、决策暗箱操作、提错问题者遭排挤，最终侵蚀信任并推高离职率。报道援引CIPD《Good Work Index 2026》数据：仅61%的员工认同管理者会信守承诺；不信任领导者诚信的员工中，52%称工作损害心理健康，而信任者中该比例为15%。报道以“提问者被‘放逐’”概括这一现象，并归纳出五个信号。目前进展停留在概念提出与数据披露阶段。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。