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WeWork CEO 谈如何用着装规范与返岗弹性重塑公司文化
WeWork CEO explains how a dress code and RTO flexibility helped change the culture at the once-troubled company
AI 导读
WeWork CEO John Santora 表示，他通过建立员工间的信任与礼仪感来重建公司，具体做法是推行着装规范，同时每周允许一天居家办公。他称自己不看员工几点上下班，只看工作是否完成、客户是否满意。WeWork 已连续八个季度实现 EBITDA 盈利，2025 年营收约 23 亿美元。
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