年轻人为什么不愿意干快消业务员了

快消公司推行“业务员年轻化”，但某头部啤酒大厂华南市场HR透露，校招的几十名年轻大学生一年内离职率超过60%，即便设有半年保护期。事多钱少、没人带教、学历门槛提高后大学生不愿下市场，是年轻人离开的主要原因。老业务员为保岗位不愿教新人，厂家在存量压力下不断加任务加考核，形成越压一线越留不住人的循环。