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Proximity Works CEO 谈如何像职业运动员一样安排作息，回应 996 文化
I model my day on pro athletes. Here's what that means for my schedule, my team's, and my approach to 996 culture.
AI 导读
Proximity Works CEO Hardik Jagda 按职业运动员模式安排作息：凌晨 3 至 5 点起床，把最初 3 小时留给自己做战略决策，不碰邮件和消息。他每周工作 6 天，但不统计团队工时，只要求工程师保持 5 至 6 小时重叠协作时间。他认为 996 文化重时长轻结构，关键在于安排训练、恢复与学习新技能的节奏。
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