美团图灵团队详解 Agent 评测：从评测体系搭建到长程 Agent 观测演进
美团图灵 Agent 评测团队公开内部博客，由浅入深介绍 Agent 评测，前两章讲评测是什么以及如何建立评测体系，第二章的方法论来自团队两年深入各业务团队的实践。
#字节跳动
#字节跳动
今日 1 条美团技术团队（公众号）AI 评分6262
42章经（公众号）AI 评分2222 AI 发展 4 年，应用赛道为何跌回谷底？| 42章经
42章经创始人曲凯观察到，模型势能达到几年最强，应用市场冷度却跌回谷底，有机构直言"应用赛道已经死了"。他认为国内应用公司普遍未真正出海，而 Dify、WorkMagic、Ace Studio、Meshy 等坚决出海的公司已默默做到千万美元 ARR。他建议应用创始人回归用户与产品，默认随模型的波、逐资本的流，不要为融资讲故事。
42章经（公众号）AI 评分3636 深度参与过字节、美团组织建设的人谈招聘：80% 时间该花在想需求和找供给上
先后在字节、美团担任招聘负责人的魏小康认为，组织建设中 80%-90% 的时间应花在招聘上，而招聘里 70%-80% 的时间又该花在「想清楚需求」和「找供给」两件事上，而非面试环节。他提出创业公司早期不必搞绩效、职级晋升和培训体系，人主要靠打仗筛选出来，美团内部就有 70% 靠打仗、20% 靠向优秀的人学习、10% 靠培训的 721 理念。他目前正在创业，开发一款 AI 招聘产品。
42章经（公众号）AI 评分1010 42章经线下活动：前字节、美团招聘负责人魏小康谈 AI 时代组织建设与招聘
42章经将于北京时间 7 月 4 日（周六）下午 14:30 在北京举办线下分享，嘉宾魏小康曾任字节、美团招聘负责人，现创业做 AI 招聘产品。活动免费、限 50 人（非投资行业），报名者需回答问卷，通过情况以工作人员通知为准。
42章经（公众号）AI 评分2222 42章经：从优化赔率到优化胜率，AI 创业者的方向选择
连续创业者 Albert 在 42章经播客中复盘自己从 2023 年起三年间的思路转变：早期按赔率驱动，押注 AI 互动内容与连接平台，最终判断消费级内容不成立，2024 年初转向胜率驱动，即选择变量更少、自己更能控制的方向。他以张一鸣、黄峥、段永平为例，认为一流企业家都在优化胜率，赔率是优势被时间放大的结果。
One Useful Thing · Ethan MollickAI 评分4242 Ethan Mollick：AI 智能体时代，工作的形态正在改变
继 ChatGPT 时代的“协同智能”之后，以 Claude Code、OpenAI Codex 和 OpenClaw 为代表的 AI 智能体开启了新阶段：人类把成小时的工作交给 AI，几分钟内拿回可用结果，工作方式从“与 AI 协作”转向“管理 AI”。