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#人机协同

今日 9 条
2月11日周三
  1. Josh Bersin · 组织与 HR 研究22

    Josh Bersin 新研究:AI 如何重塑 4000 亿美元企业学习市场

    Josh Bersin 发布第五次企业 L&D 大型研究,74% 的公司表示跟不上自身对新技能的需求,而企业在培训、内容库、L&D 技术与顾问上的支出高达 4000 亿美元。研究提出 AI 原生学习系统,可动态生成课程、播客、视频与信息图,并通过 Supertutor 支持问答式学习,新课程构建从数月缩短到数天。研究同时给出四级学习成熟度模型,从静态培训、规模化学习到整合式发展。

1月28日周三
1月27日周二
  1. Sequoia Capital22

    红杉资本领投 Pace A 轮:用 AI 智能体处理保险后台文书工作

    红杉资本领投 Pace 的 A 轮融资,该公司用 AI 智能体为大型受监管保险公司处理理赔与核保文书,客户每月通过其智能体处理数万项任务。Pace 智能体可读取企业 SOP、跨后台系统操作,并输出带引用、可审计的审核结果,创始人 Jamie Cuffe 称其依托强化学习实现端到端智能体操作流程。保险为首个落地行业,该模式可复制到金融服务、医疗与物流等文书密集领域。

1月24日周六
  1. Josh Bersin · 组织与 HR 研究38

    Josh Bersin:2026 年 HR 的大重构已经开始

    Josh Bersin 认为,2026 年起 HR 正经历一场由企业 AI 驱动的重构,从行政职能转向"全栈"战略角色。其 HR 智能体 Galileo 的任务级数据显示,30-40% 的现有 HR 岗位可被较低成本自动化,如面试排期、招聘协调和 helpdesk 助理。过去五年 HR 职位发布量增长 60%,未来变化的是岗位结构而非总量。

1月14日周三
  1. Sequoia Capital22

    红杉资本:2026 年就是 AGI 之年,长时程智能体将成主流

    红杉资本提出功能性 AGI 定义——"能自己把事情搞明白",并判断长时程智能体已在功能上实现 AGI,2026 年将是其爆发之年。文章认为 AGI 三要素已齐备:预训练知识(2022 年 ChatGPT 时刻)、推理期算力(2024 年底 o1 发布)、迭代能力(近几周 Claude Code 等编程智能体跨过能力阈值)。

1月13日周二
  1. Sequoia Capital12

    红杉资本押注 Sandstone:面向企业内部法务团队的 AI 原生平台

    红杉资本领投 Sandstone 的 pre-seed 与种子轮,后者是面向企业内部法务团队的 AI 原生工作流引擎,可从公司法律知识中学习并执行工作。两位联合创始人 Nick Fleisher 与 Jarryd Strydom 均为 McKinsey 校友,数周内建成 MVP 并迅速组建创始团队。红杉此前已投资 Harvey、Crosby 和 Ironclad。

  2. Sequoia Capital22

    红杉资本投资 WithCoverage:用 AI 重塑企业保险与风险管理

    红杉资本宣布投资 WithCoverage,该公司由 JD Ross 和 Max Brenner 联合创立,用 AI 审计引擎结合行业专家,帮企业逐条分析保单与运营中的潜在节省和风险。WithCoverage 以透明费用取代最高达 30% 的隐藏佣金,已帮客户节省最多 30% 的保险预算,金额可达七位数,目前已有数百家企业从建筑到航空航天等行业转投该平台。

1月11日周日
1月8日周四
1月6日周二
12月21日周日
12月19日周五
  1. Josh Bersin · 组织与 HR 研究22

    在线学习与职业发展市场的崩塌与重生

    规模超 4000 亿美元的职业发展市场中,Udemy 已被 Coursera 收购,Udacity 卖身 Accenture,多家上市公司股价下挫,原因并非管理层失职,而是技术与消费市场彻底改变。每周有 9 亿人使用 ChatGPT,OpenAI 等机构发现其中 40% 以上的交互涉及学习,三年内聚集的学习者数量已超过历史上任何 L&D 平台。

12月11日周四
12月3日周三
  1. Josh Bersin · 组织与 HR 研究22

    Josh Bersin 撰文纪念国际残疾人日:呼吁 HR 关注残障员工就业与 AI 筛选工具

    Josh Bersin 在国际残疾人日撰文指出,美国劳动年龄人口中 11-13% 患有某种残障,但就业比例仅 5-6%,残障人士拥有工作的可能性仅为常人的三分之一,平均工资低 15%。他提醒 HR 从业者,简历筛选、评估等 AI 工具需针对残障议题调整,Microsoft Copilot 等工具在字幕、笔记方面有实际帮助,企业应将残障议题视为包容而非"特殊照顾"。

12月2日周二
12月1日周一
11月25日周二
  1. Shopify Engineering20

    Shopify 与 Endorphins 如何打造跑步机赚门店积分的工程方案

    Shopify 与 Endorphins Running 在 2025 纽约马拉松周末合作打造了一台游戏化跑步机,跑者保持自选配速即可赚取门店积分。项目用 TrueForm Trainer 无动力弧形跑步机采集 FTMS 数据,由单台 MacBook Pro 运行 Python 脚本与 Remix 应用驱动,并通过定制 POS UI Extension 在结账时自动核销折扣、同步跑者会话元数据。

11月20日周四
11月19日周三
11月13日周四
11月8日周六
  1. Josh Bersin · 组织与 HR 研究22

    Josh Bersin:Gen AI 正走向主流,多职能智能体将重塑企业流程

    Wharton 调查显示 46% 的企业领导者每天使用 Gen AI、80% 每周使用,其中 72% 在衡量 ROI、74% 获得正回报,HR 是使用场景第三多的部门。目前 12% 的企业已部署企业级智能体,AI 原生学习系统让部分大型客户员工规模减少 30-40%。下一步的高回报方向是打通招聘、培训等环节的多职能智能体,企业将因此重构几乎所有岗位。

11月4日周二
10月27日周一
10月21日周二
10月20日周一
  1. Josh Bersin · 组织与 HR 研究28

    Josh Bersin 研究:超级管理者(Supermanager)的崛起

    Josh Bersin 发布新研究《超级管理者的崛起》,提出 AI 正催生一类兼顾"结果"与"重塑"的管理者。这类管理者鼓励一线员工自下而上试验 AI,而非等待 IT 或公司总部交付方案,例如日本某分销中心自建拍照库存应用将每月盘点时间减少 75%。研究认为,AI 工具易用性使一线创新成为可能,超级管理者是弥合技术能力与业务生产力差距的关键。

10月16日周四
  1. Josh Bersin · 组织与 HR 研究38

    Viven.ai 推出数字孪生平台,把员工的工作数据变成可对话的 AI 分身

    由 Eightfold 分拆团队创立的 Viven.ai 正式推出数字孪生平台,可摄取员工在 Microsoft Graph 或 Google 平台上的邮件、会议、消息和文档,生成可对话的个人 AI 分身。该平台支持按人配置安全权限以屏蔽私人信息,并让员工查看他人向自己分身提出的问题。Josh Bersin 的公司已试用该平台六个月,用于查询同事的工作进展与专家知识。

10月9日周四
  1. Shopify Engineering40

    Shopify 如何用 AI 多智能体系统大规模演进商品分类体系

    Shopify 构建了一套 AI 多智能体系统,用于持续演进其商品分类体系,而非仅做商品归类。该系统管理着 10,000+ 类别和 2,000+ 属性,每天处理数千万次预测,通过结构一致性与商品数据洞察两类专用智能体协同发现改进点。系统还引入真实商家商品数据作为依据,并能识别“具体类别等于宽泛类别按属性值过滤”的复杂等价关系。

10月8日周三
10月5日周日
  1. Josh Bersin · 组织与 HR 研究38

    AI Slop vs. AI Value:你能分辨两者的区别吗?

    HBR 一项针对 1,150 名美国全职员工的研究显示,40% 的人在过去一个月收到过“workslop”(AI 生成的劣质工作内容),平均每人每月为此花费 1 小时 56 分钟,相当于 186 美元的隐性成本。Josh Bersin 指出,这类 AI 垃圾内容还会让员工不再信任使用 AI 的同事,认为他们更缺乏创造力和能力。他认为应对之道在于两项技能:复杂问题解决与好奇心。

9月25日周四
9月24日周三
  1. Josh Bersin · 组织与 HR 研究38

    Josh Bersin:AI 时代催生“超级管理者”这一新角色

    Josh Bersin 提出 AI 时代正在出现“超级管理者”(Supermanager)这一新角色:他们不等高层立项,而是自下而上实验、授权团队并把 AI 落地到业务中。其研究指出,个人用 AI 提效最多只能带来 10-20% 的生产力提升,真正的突破在于由管理者主导的多流程自动化与工作重设计。

9月17日周三
9月16日周二
  1. Josh Bersin · 组织与 HR 研究22

    Workday 以 11 亿美元收购 Sana Labs,打造 AI 学习与智能体平台

    Workday 宣布以 11 亿美元收购 AI 原生平台 Sana Labs,用于升级其学习解决方案并构建名为“新工作入口”的智能体平台。Sana 的 Agent 和 Learning 平台可动态生成课程、视频、模拟与评估,并跨 Workday、Google Drive、SharePoint 和 Office365 等数据源搜索信息、执行工作流。

9月12日周五
9月11日周四
8月29日周五
  1. One Useful Thing · Ethan Mollick32

    大众智能时代:GPT-5 如何让十亿人用上强大 AI

    ChatGPT 周活跃用户已超 7 亿,AI 正进入"大众智能"时代。GPT-5 通过路由器自动在弱模型与 GPT-5 Thinking 等强推理模型间分配算力,OpenAI 称发布数天内付费用户使用推理模型的比例从 7% 升至 24%,免费用户从近乎零升至 7%。同时成本大幅下降:GPT-4 每百万 token 约 50 美元,GPT-5 nano 仅约 14 美分。

8月26日周二
8月20日周三
8月12日周二
  1. Josh Bersin · 组织与 HR 研究22

    员工敬业度与幸福感危机:Gallup 数据显示仅 21% 员工全情投入,管理者该怎么办?

    Gallup 2025 年数据显示仅 21% 员工全情投入(同比下降 10%),管理者敬业度仅 27%(下降 11%),66% 员工处于"痛苦"状态。2025 年《世界幸福报告》显示美国幸福感排名从第 15 位跌至第 24 位,首次跌出前 20。Adecco 对 8 万名员工的调查发现,40% 员工担忧工作稳定性,AI 被列为恐惧的首要来源。