智谱 GLM-5.3-Highspeed 现身 Zcode，实测速度达 490 tokens/s
智谱在 Zcode 3.15.1 中灰度上线 GLM-5.3-Highspeed，订阅用户随机获得体验资格，网友实测输出速度达 490 tokens/s。该模型上下文窗口为 100 万 token，最大生成上限 131,072，并设 low、high、max 三档思考强度。作为对比，上月的 GLM-5.3-FlashX 最高速度为 200 tokens/s。
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今日 1 条量子位AI 评分1212 HRD · Human Resources DirectorAI 评分2222 CNBC 数据分析：微软去年 H-1B 获批者三分之二为在职员工
CNBC 分析美国联邦数据显示，微软 2025 财年获批的 6,258 份 H-1B 中约三分之二发给了已在职员工，而非新聘人员。微软回应称上一财年提交的约 6,000 份 H-1B 申请中 80% 为现有员工的延期或身份变更。特朗普政府已于 10 月 8 日暂停包括微软在内的八家科技公司通过 PERM 项目为外籍员工申请绿卡。
界面新闻AI 评分6262 上海启动新一代智能制造行动，到2028年推动8000台人形机器人进工厂
10月12日，在第二十六届中国国际工业博览会开幕式上，上海市加快发展新一代智能制造行动正式启动，将实施四大工程、19项重点任务，推动人工智能与制造业深度融合。行动明确到2028年实现全市重点制造企业智能工厂全覆盖，培育500家先进级智能工厂，人工智能在制造业应用场景突破2000个，开发10个垂域大模型，推出300个高水平智能体。
极客公园（公众号）AI 评分1212 尊界 V800 踏板 11 月起升级；iPhone Duo 折叠屏预约超 200 万；Anthropic 上半年封禁 1140 万 Claude 账号｜极客早知道
尊界 V800 制动踏板支架底座升级方案预计 10 月底确认，11 月起陆续启动免费升级。Anthropic 报告显示 2026 年上半年累计封禁约 1140 万个 Claude 账号，收到约 39.8 万次申诉，其中约 4.2 万次成功。iPhone Duo 折叠屏手机 15999 元起，国行 10 月 16 日晚 8 点开启预购，京东预约人数已超 200 万。
HRD · Human Resources DirectorAI 评分4141 MyPerfectResume 报告：70% 员工认为"高曝光"比实干更受奖励，"表演式忙碌"蔓延职场
MyPerfectResume 调查显示，70% 员工认为高曝光度的员工比默默产出成果的员工更受奖励，25% 承认会拖延简单任务以显得更忙，17% 会拉长任务或反复修改已完成的工作。65% 员工表示每个工作日至少有一部分时间花在"生产力表演"上，50% 感到必须不断证明自身价值，30% 认为公司过度依赖监控。报告建议雇主以明确的成果目标取代"随时在线"的可用性要求，按价值而非曝光度认可员工。
人人都是产品经理AI 评分3838 姚顺雨与马化腾同框：腾讯发债50亿美元押注AI转型
腾讯考虑发行最高50亿美元离岸债券用于AI产品和服务开发，总现金超5100亿元的腾讯此举被视为从平台生态向AI生态转型的关键信号。姚顺雨与马化腾同框露面，其清华姚班出身、曾在OpenAI做研究的背景，被解读为AI战略在腾讯内部获得新座次。腾讯管理层明确路径为先用算力构建混元模型，再构建应用，最后将剩余算力用于租赁。
人人都是产品经理AI 评分2222 实测开源智能体 Octop：安装、专家、记忆与云端协同体验，能否胜过 WorkBuddy？
被称作「开源版 WorkBuddy」的 Octop 实测显示，它支持命令、Docker 和 Mac/Windows 客户端安装，可接入 DeepSeek 等模型并自定义上下文窗口。其专家功能灵活度高于 WorkBuddy，记忆系统支持迁移，还提供内置浏览器、ACP 控制其它 Agent 及子用户权限管理。整体门槛偏高，更适合有 Agent 使用经验的中高级用户。
红杉中国 HongShanAI 评分6262 红杉中国：企业的Token成本在智能体时代会怎么变？
红杉中国摘编新书《Token经济》指出，Token单价持续下降但企业总支出飞涨，源于三重变化：降价的主要是企业未必依赖的经济档模型，智能体单任务消耗从500个Token膨胀到10,000至100,000个Token，且成本可预测性变差，一次异常重试就可能让当日成本翻10倍。
人人都是产品经理AI 评分3434 Grok Bot 玩法：躺床上用手机把英文长推变成中文文档和讲解视频
有用户把 Grok Bot 玩成内容加工厂：在手机上丢一条英文长推给它，几分钟就能拿到一份带背景知识的中文学习文档和一条带动效的讲解视频。实测中，一条 29 条的推串被整理成 43 页 PDF，并生成 3 分 19 秒、18 个镜头的讲解视频，配音、配乐、字幕齐全。作者认为 Grok Bot 自带高配云电脑、可随时改需求，且拉取 Twitter 内容无需 API，视频制作门槛因此大幅降低。
人人都是产品经理AI 评分3434 开发者用 Claude Opus 5.5 逆向重写 Adobe 全家桶 7 款软件并开源，10 天单项目拿下 4.6 万 Star
开发者 Brandon Thomas 因不满 Adobe 退订违约金，用 Claude Opus 5.5 逆向重写 Photoshop、Illustrator、Premiere Pro 等 7 款 Adobe 软件并全部开源，不到 10 天单个项目已获 4.6 万 Star。
人人都是产品经理AI 评分2727 从回答问题到完成任务：Agent 时代产品经理的三重转变
谷歌云发布 Gemini Agent，可连接 Gmail、Drive、Docs、Sheets、Calendar，自主规划任务并交付结果，标志 AI 竞争从模型智能转向任务执行。产品经理随之面临交互逻辑、产品架构与商业模式三重重构：设计对象从界面转向 Agent 行为，北极星指标从回答质量转向任务完成率，收费方式从按功能订阅转向按任务价值计费。
人人都是产品经理AI 评分2222 设计系统负责人如何确认 YAML 契约与编译产物的语义保真
设计系统负责人的职责正从评审语义定义延伸到确认机器可执行的 YAML 契约与编译产物。YAML 契约包含 7 个冻结字段，编译管线将其翻译成四种消费格式，负责人需抽样验证四种格式是否一致表达同一语义，避免语义分叉。其介入节点被压缩到机器不确定、机器没见过、机器发信号三个关键决策点。
人人都是产品经理AI 评分3434 用一段提示词让 Codex 侧边栏增加「收藏导航」入口
一位 Codex 重度用户用一段提示词让 Codex 现场生成了一个「收藏导航」本地插件，把收藏入口固定到侧边栏，支持分区浏览、搜索、拖动排序、置顶和键盘操作。插件基于 ChatGPT 开放的插件机制与 MCP Apps 实现，需手动点「同步收藏」更新，不后台轮询、不读取正文。安装后从最左侧「···」菜单进入并固定。
HRD · Human Resources DirectorAI 评分3838 新南威尔士州心理伤害赔偿门槛升至25%，HR 承担更多压力
新南威尔士州自 2026 年 7 月 1 日起将心理伤害赔偿的 Whole Person Impairment（WPI）门槛从 15% 提高到 25%，2024–25 事故年 1,514 名达到旧门槛的劳动者中仅 88 人达到新门槛，不足 6%。新规同时收紧"相关行为"与工作量认定标准，并从 10 月 1 日起将治疗审批标准改为"合理且必要"，评估指南尚未公布，积压案件导致听证排期延至数月后。
人人都是产品经理AI 评分2222 AI 卷王们如何用 Claude Code 从窄路走向宽阔？
团队中的 AI 卷王把大模型能做的事全部交给模型完成，个人精力集中在提升判断力上，电脑桌面永远打开 Claude Code 终端搭配原生大模型调用，成为团队消耗 Token 最多的用户。作者认为纯粹执行正在贬值，复杂中的判断和选择愈发升值，打工人应借助 AI 搭建可迁移的组合能力，在业务中反复练习以应对职场不确定性。
人人都是产品经理AI 评分2828 十一黄金周OTA分野：同程、飞猪卖库存，豆包、千问卖答案
国庆黄金周OTA赛道分化为"大模型+"与"+大模型"两条路线：豆包上线"出行用豆包"入口，假期"豆包订酒店"下单量环比增长超56%；飞猪帮帮交互量环比增长158%，引导机酒预订量增长110%。文章认为AI旅游的胜负手不在聊天交互，而在于能否把攻略转化为真实履约，豆包们赌的是用户习惯先变、生态后补。
人人都是产品经理AI 评分3131 14亿播放的AI短剧"不烧心"梗，营销人该学什么？
AI短剧台词"吃了不烧心"滚出14亿播放，背后是红果短剧"量产赌概率"的逻辑：上半年全网新上线AI短剧22.19万部，播放破亿的仅0.47%。盘州文旅借"红果服务区"撞名连夜设打卡展板、拍宣传片《红果VS红果》，旺仔、银鹭、九阳豆浆、费大厨等品牌跟进玩梗，完成从内容到营销的循环。
界面新闻AI 评分6060 微软 CEO 纳德拉警告 AI 模型或构成内部风险，呼吁建立独立管控机制
当地时间10月10日，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉发文称，随着 AI 模型能力增强，企业正赋予其访问敏感数据和执行关键任务的权限，但目前仍难以将模型的具体行为和输出追溯至特定训练数据或模型参数。
Gallup 盖洛普职场AI 评分3838 盖洛普：德国人生活满意度高，但职场敬业度仅 11%
盖洛普《2026 年全球职场状况报告》显示，48% 的德国员工认为自己生活状况属于“蓬勃发展”，与欧洲平均水平（49%）相当，但职场敬业度仅 11%，74% 的员工不敬业、15% actively disengaged。
Gallup 盖洛普职场AI 评分3838 人员配置缩减是否正在侵蚀客户体验？盖洛普：37% 美国员工将人手不足列为最大障碍
盖洛普调查显示，43% 的美国员工强烈认同自己对客户体验负有重大责任，但仅 23% 强烈认同公司总能兑现对客户的承诺，这一落差近年基本未变。37% 的员工将人手不足列为交付优质产品与服务的最大障碍，远超培训（16%）和工具设备（9%）。近四分之一员工称公司正在裁员，其中 65% 表示直接接触客户的个人贡献者受影响最大。
Gallup 盖洛普职场AI 评分4545 盖洛普：2025 年全球员工敬业度连续第二年下滑，管理者降幅最大
盖洛普《全球职场状况》报告显示，2025 年全球员工敬业度连续第二年下降，降至 2020 年以来最低水平，南亚降幅最大（5 个百分点），全球无地区上升。管理者敬业度下滑是主因，南亚管理者下降 8 个百分点，组织扁平化与更大的管理幅度可能是因素。低敬业度去年造成全球约 10 万亿美元生产力损失，占 GDP 的 9%。
Gallup 盖洛普职场AI 评分4545 盖洛普：全远程员工敬业度最高，但幸福感与心理健康更差
盖洛普最新《全球职场状况》报告显示，全球全远程员工敬业比例为31%，高于混合办公（23%）和现场办公（23%），但全远程员工整体生活繁荣比例仅36%，低于混合办公与具备远程条件的现场员工（均为42%）。45%的全远程员工称前一天承受大量压力，高于现场员工（39%和38%），并更常报告愤怒、悲伤与孤独。全球57%的全远程员工正在积极求职或观望机会，敬业且生活繁荣者中这一比例降至38%。
Gallup 盖洛普职场AI 评分4545 盖洛普：员工敬业度停滞在 31%，AI 普及加速但未自动改善体验
盖洛普 2026 年上半年调查显示，美国员工敬业度维持在 31%，与 2025 年持平，18% 处于积极不敬业状态。在已采用 AI 的组织中，每周至少使用 AI 的员工敬业度高出 8 个百分点；若同时具备清晰落地计划与管理者积极支持，敬业度可升至 53%。管理者支持与员工敬业度的关联最强，具备该条件的 AI 高频使用者敬业度比全国平均高 14 个百分点。
Gallup 盖洛普职场AI 评分3030 盖洛普全球最大员工体验持续研究：管理质量解释团队敬业度70%的差异
盖洛普持续逾25年的职场文化元分析已更新复制11次，覆盖736项研究、183,806个业务单元，累计调研6400万名员工。最新研究显示，管理质量解释了团队敬业度70%的差异，敬业度前25%的业务单元利润比后25%高出23%。该研究基于Q12的12项职场体验指标，采用平均回复率超80%的全员普查数据。
Gallup 盖洛普职场AI 评分3434 盖洛普：欧洲员工对就业市场乐观，但工作投入度全球垫底
盖洛普数据显示，2025 年 57% 的欧洲员工认为本地能找到好工作，与上年持平并处于历史高位，较 2011 年的 17% 提升 40 个百分点，为全球各区域最大涨幅。但欧洲员工敬业度仅 12%，远低于全球平均 20%，为全球最低；主动不敬业比例为 15%，高于敬业比例。低敬业度与更低生产率、更高缺勤率和人员流失相关。
Gallup 盖洛普职场AI 评分1212 盖洛普播客：全球远程办公大实验的结果与混合办公再思考
盖洛普职场管理研究与战略总监 Ben Wigert 在播客中讨论新冠疫情催生的"全球远程办公大实验"如何长期改变人们的工作方式与期待，并指出职场不会回到从前。他结合盖洛普数十年研究分享对混合办公的认识，以及雇主在寻找自身平衡点时应当考虑的因素。
Gallup 盖洛普职场AI 评分2626 盖洛普：泰国员工敬业度十年从15%升至34%，涨幅居东南亚之首
盖洛普《全球职场状况》报告显示，2025年泰国员工敬业度为34%，高于东南亚平均的25%和全球平均的20%。自2014年以来泰国敬业度从15%升至34%，提升19个百分点，涨幅为东南亚最大，并跻身全球同期涨幅前五。泰国员工中仍有60%处于"不敬业"状态，5%为"积极不敬业"。
Gallup 盖洛普职场AI 评分2222 盖洛普：美国员工日常负面情绪仍高于疫情前水平
盖洛普最新员工福祉指标显示，美国员工的压力、担忧、愤怒和悲伤四项日常负面情绪虽在2020年达到峰值，目前仍高于疫情前水平，员工对生活的评价则降至历史新低。团队敬业度有70%归因于管理者，敬业员工出现高负面情绪的概率明显更低。盖洛普建议将心理健康举措与员工敬业度实践、团队层面的福祉对话结合起来。
Gallup 盖洛普职场AI 评分4141 盖洛普：领导者生活更幸福，但日常情绪更糟
盖洛普2026年《全球职场状况》报告显示，"管理者的管理者"比下属更可能生活 thriving、工作投入，但也更常报告负面日常情绪：相比个人贡献者，压力高7个百分点、愤怒高12、悲伤高11、孤独高10。美国例外，其领导者日常负面情绪低于全球同行。领导者自身投入时，负面情绪可降至与个人贡献者相当或更低，投入与非投入领导者的孤独感相差21个百分点。
Gallup 盖洛普职场AI 评分1212 盖洛普：欧洲人生活满意度高，工作投入度却全球最低
盖洛普指出，欧洲人在多项关键生活指标上位居全球前列，但却是全球工作投入度最低的员工群体。盖洛普欧洲、中东和非洲区域管理合伙人 Pa Sinyan 在播客中讨论了这一问题，以及成功的欧洲组织做对了什么。
HRD · Human Resources DirectorAI 评分2020 澳航120名办公室工程师罢工，要求加薪13%以追上通胀
澳航120名隶属Professionals Australia的办公室工程师10月12日举行两小时罢工，并在总部抗议，要求首年加薪13%，而公司仅提出每年3%的涨幅。工会还禁止维护用于伦敦、纽约等长途航线的787 Dreamliner和A380，澳航称运营不受影响。
TechCrunch · AIAI 评分1212 Apple 将于周二发布智能家居中枢 HomeView，搭载 A18 芯片与 Siri
据 Bloomberg 的 Mark Gurman 消息，Apple 将于周二发布名为 HomeView 的智能家居中枢，配备显示屏、A18 芯片并由 Siri 驱动，可控制其他智能家居设备。该产品将推出台面款和壁挂款两种型号，同场还将更新 Apple TV 与 HomePod mini。
量子位AI 评分2828 陶哲轩：数学2.0时代已至，AI让证明从稀缺走向泛滥
菲尔兹奖得主陶哲轩发文宣告数学2.0时代已至，认为AI正让数学证明从稀缺走向泛滥，建立在证明稀缺之上的数学1.0评价体系即将落幕。他提出数学研究应拆分为生成证明、验证、解释、被共同体接受、融入标准理论五个阶段，并警告盲目优化“解题”指标会损害数学长期健康。他参与创立的SAIR基金会开放数学模型计划将很快发布。
量子位AI 评分3030 何恺明团队发布 VISTA：多模态模型的视觉原生 Harness 框架
何恺明团队提出视觉原生 Harness 框架 VISTA，让现有多模态模型无需重新训练即可保存原始画面、在推理时随时回看和放大细节。搭配 VISTA，Claude Opus 5.0 通关 ARC-AGI-3 全部 25 个公开游戏，相对人类动作效率得分满分 100，所用动作数比首次游玩的人类基线少 57.4%；GPT-5.6 Sol 同样全部通关，得分 99。
量子位AI 评分2222 Open Academic Paper Gen：用全文核验引用的AI论文初稿工具
个人开发者猫叔在GitHub发布多智能体论文写作工具Open Academic Paper Gen，把选题到导出拆成九个阶段，并能在获取文献全文后定位相关段落，核验引用观点是否真被原文支持，有页码时还会标出对应PDF页码。
人人都是产品经理AI 评分6262 FDE在硅谷是香饽饽，在国内可能是个坑？
作者老曹认为，FDE（前沿部署工程师）在美国是香饽饽，在国内很可能变成换了名字的高级外包，关键不在技术强弱，而在于被放进什么样的权力结构。他引用领英报告称该岗位 2023 到 2025 年涨了 42 倍，并提到 OpenAI 收购英国 AI 咨询公司收编上百名 FDE、腾讯在深圳挂出 40 到 70K 的 FDE 岗。
42章经（公众号）AI 评分2222 AI Trading：决策便宜，行动很贵——港大博士浩哲谈 Vibe-Trading 与 AI 交易的边界
港大在读博士浩哲开源的 AI Trading 项目 Vibe-Trading 上线不到半年已获超 3w star，它用自然语言调动宏观、基本面、量化与风险复核能力，把 AI 研究转化为可审计、可 re-run 的投资理由。
eLearning IndustryAI 评分4040 如何衡量企业 AI 应用的真实 ROI：从使用量到业务成果的测量链
企业衡量 AI 投资回报时常用登录数和查询量作答，但使用量只反映活跃度而非价值。可信做法是建立从采用、行为改变到业务成果的三层测量链，并诚实归因：能对比采用者与非采用者时再下结论，否则只量化可证明的行为变化。测量若止步于使用量，AI 就只是零散工具而非组织能力。
极客公园（公众号）AI 评分1010 吉利银河战舰 700 发布：12 分钟订单破万，新能源越野进入 2.0
吉利银河战舰 700 于 10 月 10 日正式发布，限时焕新价 16.98 万元起，大定开放 12 分钟订单即突破 1 万台。该车基于 GTA 原生新能源越野架构，采用一体式大梁，整车扭转刚度达 44180 N·m/deg，顶配 2.0T 车型系统综合功率 830kW（1129 匹马力），高配搭载千里浩瀚 H7 与 Thor-U 芯片，算力 700TOPS。
极客公园（公众号）AI 评分2020 独家｜和 Nex 创始人复盘：三年出货 100 万台、收入增长 60 倍，Nex Playground 如何成为游戏机新王
Nex 联合创始人兼 CEO David Lee 复盘，家庭体感游戏主机 Nex Playground 累计销量突破 100 万台，公司年收入从 300 万美元增至近 2 亿美元、三年增长 60 倍，并已实现盈利。