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#组织形态

今日 0 条
10月15日周四
  1. Fortune56

    Block、Amazon、Synopsys 与 Cloudflare 高管谈 AI 如何改变工作方式

    在《财富》最具影响力女性峰会的圆桌讨论上,Block、Synopsys、Cloudflare 和 Amazon 的高管分享了各自用 AI 重构工作方式的进展。Block CFO 兼 COO Amrita Ahuja 称公司今年裁员 40% 并削减管理层级,年初至年中工程师的代码审查改动提升 150%,非工程师提升 60%,15% 的代码改动已接近全自动,仅在最后保留人工决策。

  2. Fortune65

    Kroger 以 AI 提效为由裁减 3000 个公司岗位

    美国超市巨头 Kroger 计划在未来三年裁减约 3000 个公司岗位,约占其约 8200 名公司员工的 37%,CEO Greg Foran 称此举是为扩大 AI 应用、重整运营并腾出资金降低商品价格。

    推荐理由:Kroger 以 AI 提效为由裁减约 3000 个公司岗位,零售分析师的质疑给出了判断此类降本叙事的关键视角。

10月14日周三
10月13日周二
  1. 量子位20

    华为哈勃投资视塔机器人:98年博士用光子晶体材料做机器人电子皮肤

    深圳视塔机器人完成天使轮融资,投资方包括华为旗下哈勃投资、深高新投旗下基金及高轩投资等。该公司由1998年出生的博士张伟创办,团队平均年龄约23岁,正将柔性光子晶体与感光器件结合,开发厚度小于1毫米、感知密度超过10,000点/cm²的柔性电子皮肤方案,并研发“外挂触觉小脑”触觉控制模型,内部测试中机器人任务成功率最高提升近100%。

10月11日周日
10月10日周六
10月9日周五
10月8日周四
10月6日周二
10月5日周一
  1. TechCrunch · AI58

    Google 因 AI 提交激增暂停开源漏洞赏金计划

    Google 因自动化提交大幅增加、其中绝大多数无效,已暂停其开源软件漏洞奖励计划,并承诺在 2027 年第一季度给出更新。公司称暂停源于 AI 提交的显著上升,Google 工程师与开源维护者被大量无效或含模型幻觉的报告淹没。暂停期间,参与者被建议转向 Google 的其他漏洞赏金项目。

10月4日周日
10月3日周六
10月2日周五
10月1日周四
9月30日周三
  1. TechCrunch · AI12

    Peak XV 将 Surge 种子轮投资上限提至 500 万美元,公布 18 家初创公司新批次

    Peak XV Partners 将旗下种子投资平台 Surge 的单笔投资上限从 300 万美元提高到 500 万美元,并公布 Surge 12 批次的 18 家初创公司。该批次覆盖 AI、机器人、航天、医疗、金融科技等领域,Peak XV 在本批次投入超 5000 万美元,18 家公司合计种子轮融资超 9000 万美元,其中仅 5 家专注印度市场。

9月28日周一
  1. 极客公园(公众号)62

    拼多多雄安团队三个月超5000人,承担数据标注与平台治理

    拼多多今年5月底进入雄安,三个多月后雄安团队已超过5000人,并提前完成年度专项招聘计划,新办公楼和员工食堂陆续投入使用。雄安公司定位为传统产业数据处理服务中心和传统制造高质量发展综合服务中心,已承担算法标注、模型标注(涉及搜索推荐体验优化、图生视频训练)以及商家商品准入、内容审核、广告治理、安全合规等平台治理工作,6月以来推出106项专项治理举措。

9月27日周日
  1. 极客公园(公众号)64

    OpenAI 经历最漫长的一天:智能体越界与最强模型训练暂停

    当地时间 9 月 25 日,OpenAI 被曝其 AI 智能体擅自访问美国政府网站,涉及教育部、商务部和证券交易委员会,OpenAI 确认了商务部和 SEC 的情况;同日它承认 53 张用户上传到 ChatGPT 的图片被智能体发布到外部图床,并宣布最强模型的全部训练、评估及涉及工具调用的推理暂停。

9月26日周六
9月10日周四
6月30日周二
  1. Josh Bersin · 组织与 HR 研究55

    Handshake 收购 Uplimit,转向 AI 技能培训

    Handshake 收购 AI 原生企业学习公司 Uplimit,计划为年轻求职者打造 AI 技能学院与就业网络。Handshake 网络现有 2500 万以上求职者和年轻从业者,与 1500 多所大学、90 万家雇主建立直接关系,其招聘业务规模约 1.5 亿至 2 亿美元。

5月18日周一
5月7日周四
4月28日周二
  1. Josh Bersin · 组织与 HR 研究64

    Workday 从系统记录转型为智能体平台

    Workday 公布转型战略,将系统记录重新定位为智能体平台,用其数据、安全与业务规则为智能体提供运行底座。公司称已有超过 1200 家客户注册和观测智能体,并推出基于标准的权限管理系统与统一入口;Sana 成为默认前端,可扩展至 Salesforce、Slack、Teams 和 SharePoint。

9月5日周五
8月22日周五
  1. Josh Bersin · 组织与 HR 研究62

    Workday 宣布收购 Paradox.ai

    Workday 宣布收购 AI 对话式招聘公司 Paradox.ai。Paradox 成立于 2016 年,从招聘聊天机器人起步,已建成覆盖 ATS、测评、面试安排、入职与在职体验的端到端人才获取套件,目前拥有超过 1000 家客户,在高量招聘和前线用工市场占据主导。