专业发展计划（PDP）：L&D 团队实用指南

2026年10月20日，eLearning Industry 发布面向 L&D 团队的实用指南，介绍专业发展计划（PDP）的定位与做法。文章称，PDP 把员工当前能力与职业目标、待建技能连接起来，列出发展目标、学习活动、所需支持、时间线和进度追踪方式；L&D 团队可据此识别技能差距、设定现实目标，并随岗位职责或公司需求变化更新计划。文章还区分了 IDP、EDP、CDP 与绩效发展计划四类形式，并给出模板应包含的员工信息、技能差距分析、学习资源、里程碑与成功指标。目前该报道为事件唯一来源，尚无后续进展或与其他报道不一致之处。

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