Dr. RK Prasad谈反脆弱学习设计

2026年10月21日，eLearning Industry 刊出对 CommLab India 的 Dr. RK Prasad 的专访，讨论如何设计从混乱中获益的学习体系。他在专访中提出，企业学习应从“韧性”转向“反脆弱”，让员工在经历变化、压力和失败后比之前更有能力。他借用 Taleb 的反脆弱框架，将学习项目分为脆弱、韧性与反脆弱三类，并主张压力须可恢复、有边界，每次挫折都要复盘并转化为学习。个人层面，他建议用杠铃策略守住健康、财务与可迁移技能的基本盘，同时做小规模尝试。报道未提及该框架的具体落地案例或实施效果。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

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