德勤高管称信任缺失使员工动力下降超一半

2026年10月21日，Fortune报道，德勤美国人力资本业务负责人Simona Spelman在Fortune最具影响力女性峰会上表示，信任由可靠性、透明度、能力与人性四个要素构成。她给出的数据是：四项信任全部具备时，82%的员工有动力全力以赴；仅一项失信就降至37%；四项全部失信时只剩7%。她据此警告，信任一旦受损，员工积极性下降超过一半。目前该说法仅见于这一篇报道，尚无其他来源或后续回应。

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