HR专家提出轻领导风格以提升Z世代员工参与度

2026年10月20日，HR Dive报道，Infopro Learning全球领导力发展副总裁Dan Rust提出“轻”式领导理念，主张以此激发Z世代员工的敬业度。Rust认为，Z世代并非更不敬业，只是更不掩饰，其质疑恰恰反映领导者营造的文化。他建议管理者与员工建立更深层的个人联结，把绩效反馈变成随时进行的持续对话，而非一年一次或一季度一次。报道称，这一方式同样适用于所有员工。

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