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海德思哲报告:香港CEO履历趋稳,董事会更看重跨行业经验
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AI 综述
2026年10月26日,海德思哲发布《Route to the Top Hong Kong 2026》报告。报告显示,香港CEO的教育水平与既往CEO经验近年保持相对稳定,传统资历或已触及平台期;董事会正更重视候选人的跨行业经历和对组织本身的深入了解。报告同时指出,香港多数组织在高层领导者之间、业务战略与领导力梯队管理之间、高管继任规划上仍缺乏对齐,对齐将成为未来增长的关键差异化因素。
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最新进展10月26日 08:00
海德思哲报告称香港CEO传统资历或已触及平台期,董事会更看重跨行业经验。报道时间线
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10月26日
- Heidrick & Struggles · 领导力海德思哲《Route to the Top Hong Kong 2026》:香港 CEO 履历趋于稳定,董事会更看重跨行业经验
海德思哲《Route to the Top Hong Kong 2026》显示,香港 CEO 的教育水平与既往 CEO 经验近年保持相对稳定,传统资历或已触及平台期。董事会正更重视候选人的跨行业经历和对组织本身的深入了解。报告同时指出,香港多数组织在高层领导者之间、业务战略与领导力梯队管理之间、高管继任规划上仍缺乏对齐,对齐将成为未来增长的关键差异化因素。
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