eLearning Industry 介绍发散性思维定义与培养

2026年10月23日，eLearning Industry 发文介绍发散性思维的定义、示例及在工作中培养的方法。文章称，发散性思维指针对一个问题提出多种可能想法或解法，而非只寻找一个正确答案，常与收敛性思维配合使用；美国心理学会（APA）将其定义为超越常规方法的创造性问题解决策略，心理学家 J. P. Guilford 提出这一概念，通常包含流畅性、灵活性、原创性和精细化四个维度。在工作场景中，学习与发展（L&D）部门可通过开放式问题训练员工先充分探索问题、再收窄选项。

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