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报告称糟糕面试体验致35%求职者不再应聘或购买
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AI 综述
2026年10月19日,Textio 与 Kyle & Co. 发布的一份新报告显示,糟糕的面试流程正在让企业流失人才与客户:35% 的求职者会因糟糕的面试体验而拒绝购买该公司产品或未来再投递。报告还显示,雇主给自家面试流程打 +48.25 分,求职者仅打 +2.87 分;48% 的求职者认为最近一次面试至少部分像是临时拼凑,而 88% 的雇主相信自己的面试通常或始终结构化。
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最新进展10月19日 12:35
Textio 与 Kyle & Co. 新报告称,35% 求职者因糟糕面试体验拒绝购买产品或再投递。报道时间线
沿着报道,了解事件的不同侧面。
10月19日
- HRD · Human Resources Director糟糕的面试流程正在让企业流失人才与客户
Textio 与 Kyle & Co 的新报告显示,35% 的求职者会因糟糕的面试体验而拒绝购买该公司产品或未来再投递。雇主给自家面试流程打 +48.25 分,求职者仅打 +2.87 分;48% 的求职者认为最近一次面试至少部分像是临时拼凑,而 88% 的雇主相信自己的面试通常或始终结构化。
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