让领导者更擅长经营业务：用商业模拟重塑领导力发展

2019 年全球领导力培训支出达 3700 亿美元，但仅 14% 的 CEO 认为拥有执行战略所需的领导人才。文章指出，领导力发展常因未触及"打破思维定式"而失效，将商业与领导力模拟引入培训可让领导者在真实情境中暴露自身行为、建立对未来的共同记忆、获得心理安全感并高度投入。参与者反馈这类体验更像是在练习经营业务，而非传统培训。