Space for Grace：疫情下企业应重视的新价值

在新冠疫情冲击美国近一年之际，加州社区基金会人力资源与办公行政总监 Dr. Tina R. Walker 提出企业应将“Space for Grace”纳入价值观，允许员工在工作中感受情绪并获得弹性安排。她主张领导者以身作则、保持沟通渠道畅通，把员工福祉纳入战略目标，而非只关注项目与利润。