研究：人格风格无法预测员工的成长型思维

一项研究让166名已完成人格测评的参与者填写成长型思维问卷，四种人格风格的平均分落在79.7至83.5分之间，差异不具统计显著性，人格风格仅解释1.5%的分数差异。作者据此建议人才评审以可观察的行为作为标准，并明确人格工具不用于晋升与继任决策。研究由作者所在公司开发的两套测评工具完成，未获第三方资助。