让公司员工测试新品，是我见过最蠢的市场调研

让员工试吃试用新品、内部投票选包装，本质是一场职场情商测试：员工不敢说真话，判断也受内部信息与情感倾向影响，且往往不是目标消费者。作者认为内部测试只能排查明显缺陷，替代方案是找符合目标客群的人在真实场景中独立体验，并设置竞品对照与盲测。