怎样才算是一位公平的领导者？

全球领导者过去一年需直面疫情下的远程办公调整、工作与生活边界瓦解以及J.E.D.I.（公平、多元与包容）议题升温三大挑战。作者认为，公平不等于对所有人一视同仁，而是确保每位被自己影响的人都能获得所需资源，并主张领导者以灵活的成长型思维，针对不同员工的知识、经验与动机差异提供差异化支持。