领导者，你在为团队注入能量吗？

优秀领导者善于管理自身能量，通过提振他人来影响团队互动与成员状态。密歇根大学积极组织研究中心发现，高绩效组织的正向能量者数量是低绩效组织的三倍；Gallup 数据显示，管理者一人就解释了团队敬业度差异的 70%。正向能量者往往绩效更高、想法更易被采纳，也更能吸引高绩效者加入。