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HBR · 人才管理·· 6 小时前AI 评分41

为什么管理者会误读排名

Why Managers Misread Rankings

AI 导读

八项实验、逾4400名参与者显示,当人们比较来自不同规模群体的选项时,排名会扭曲决策。例如两位候选人分别在其部门排第3/12和第6/24,管理者往往误判谁更优秀。

来源:HBR · 人才管理 · hbr.org