盖洛普：美国员工日常负面情绪仍高于疫情前水平

盖洛普最新员工福祉指标显示，美国员工的压力、担忧、愤怒和悲伤四项日常负面情绪虽在2020年达到峰值，目前仍高于疫情前水平，员工对生活的评价则降至历史新低。团队敬业度有70%归因于管理者，敬业员工出现高负面情绪的概率明显更低。盖洛普建议将心理健康举措与员工敬业度实践、团队层面的福祉对话结合起来。