盖洛普：领导者生活更幸福，但日常情绪更糟

盖洛普2026年《全球职场状况》报告显示，"管理者的管理者"比下属更可能生活 thriving、工作投入，但也更常报告负面日常情绪：相比个人贡献者，压力高7个百分点、愤怒高12、悲伤高11、孤独高10。美国例外，其领导者日常负面情绪低于全球同行。领导者自身投入时，负面情绪可降至与个人贡献者相当或更低，投入与非投入领导者的孤独感相差21个百分点。