Training Industry · 人才发展· Sarah Gallo·· 2021-01-29AI 评分4
2020 年危机之后，职场三大挑战与人才发展的新责任
Will We Arise from the Flames of 2020?: Overcoming 3 Workplace Challenges
AI 导读
2020 年的动荡迫使企业正视三大职场挑战：员工发展已陷入危机，长期“自行提升技能”的做法让劳动力难以应对颠覆性未来，并加剧了 40/60 的社会经济分化。疫情证明员工能远程自我管理，2021 年自下而上的变革诉求将持续。培训与发展领导者需有勇气改革自身阻碍员工发展的旧体系。
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