对话 Stephanie Kemp：精简 L&D 团队如何用更少资源做出成效

Bridge 客户管理 VP Stephanie Kemp 在访谈中提出，精简 L&D 团队应前期投入模板、自动化和可复用工作流，并把学习数据与绩效数据放在一起，才能获得管理层重视。她建议先端到端梳理一个高频流程（如新人入职或年度合规培训），优先自动化报名、到期提醒等重复环节，并加强管理员培训。她还提到 Bridge LMS 用于打通学习、技能与绩效数据。