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研究称CEO需要能驱动AI转型的企业级CHRO
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AI 综述
2026年10月7日，Heidrick & Struggles发布报告，指出高绩效企业的CEO正推动CHRO转型为“企业级”角色，与CEO、CFO及高级技术负责人共同组队。报告称，仅四分之一HR负责人达到企业级水平；企业级CHRO需兼顾核心HR运营效率，推动劳动力规划与AI转型，并对领导梯队和AI时代劳动力转型负责。10月15日，HR Dive对该报告进行了报道，进一步传播了这一观点。
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最新进展10月15日 22:43
HR Dive报道Heidrick & Struggles报告，称仅四分之一HR负责人达企业级水平。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月15日
- HR DiveHeidrick & Struggles：高绩效企业 CEO 想要能谈战略与技能的“企业级 CHRO”
Heidrick & Struggles 10 月 7 日报告显示，高绩效企业 CEO 正推动 CHRO 转型为“企业级”角色，与 CEO、CFO 及高级技术负责人共同组队。报告称仅四分之一 HR 负责人达到企业级水平，企业级 CHRO 需兼顾核心 HR 运营效率、推动劳动力规划与 AI 转型，并对领导梯队和 AI 时代劳动力转型负责。
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