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海德思哲分析456位CAIO招聘数据
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AI 综述
2026年11月4日，海德思哲发布对2023至2026年间456位首席AI官（CAIO）招聘情况的分析，梳理这一岗位职责范围与运营模式的演变。报道显示，被要求承担多项职责的CAIO占比从23%升至51%，治理职责占比从7%升至19%，AI战略职责占比从11%升至17%。目前该分析为事件最新进展，尚未见其他机构对同一数据的回应或补充。
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最新进展11月4日 08:00
海德思哲分析456位CAIO招聘，发现多职责占比升至51%、治理职责升至19%。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
11月4日
- Heidrick & Struggles · 领导力精选海德思哲分析 456 位 CAIO 招聘：职责范围与运营模式如何演变
海德思哲分析了 2023 至 2026 年间 456 位首席 AI 官（CAIO）的招聘情况，发现被要求承担多项职责的 CAIO 占比从 23% 升至 51%，治理职责占比从 7% 升至 19%，AI 战略职责占比从 11% 升至 17%。
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