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英国拟禁竞业限制条款引创新争议
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AI 综述
2026年10月，围绕英国是否应禁止竞业限制条款出现争论。Andy Burnham 提出限制竞业限制条款的提案，主张以此提振创新。专攻限制性契约的律师 John Hayes 在 Personnel Today 撰文认为，该禁令难以解决英国企业面临的实质问题：提案仅可能覆盖科技行业的小型成长期企业，且不涉及长期激励计划与股东协议中的竞业条款，影响范围有限；英国也缺乏硅谷那样股权密集的企业生态，garden leave、保密义务、禁止挖角与禁止招揽客户等安排仍将保留。目前争论焦点在于该禁令能否真正带来创新提振。
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最新进展10月20日 12:09
律师 John Hayes 称，禁止竞业限制条款覆盖范围有限，难为英国带来创新提振。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月20日
- Personnel Today禁止竞业限制条款无法为英国带来所需的创新提振
针对 Andy Burnham 提出的限制竞业限制条款提案，专攻限制性契约的律师 John Hayes 认为该禁令难以解决英国企业面临的实质问题。提案仅可能覆盖科技行业的小型成长期企业，且不涉及长期激励计划与股东协议中的竞业条款，影响范围有限。他指出英国缺乏硅谷那样股权密集的企业生态，且 garden leave、保密义务、禁止挖角与禁止招揽客户等安排仍将保留。
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