职业发展目标怎么写：SMART 目标与 L&D 对齐方法

2026年11月3日，eLearning Industry 发布文章，介绍职业发展目标的写法。文章称，职业发展目标是员工为学习新技能、承担更多责任而设定的明确目标，可分为技能建设、领导力与晋升、人脉与曝光度、工作生活与个人成长四类。文章建议用 SMART 框架（具体、可衡量、可实现、相关、有时限）设定目标，并举例“本季度末完成公开演讲课程并在年底前至少做五次演讲”。文章还指出，员工个人目标与 L&D 培训计划对齐后，L&D 团队可据此设计更有针对性的培训项目。目前该事件仅有这一篇报道，尚无后续进展。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

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