HBR：网络韧性靠信任而非合规

2026年10月26日，HBR发表组织文化文章指出，企业网络安全负责人能算清去年合规培训、政策执行与意识宣传的花费，却难以量化这些投入的收益。文章引用Verizon 2026年数据泄露调查报告称，去年62%的泄露事件涉及人为因素，这一比例三年来基本持平，而合规预算却在增长。文章据此主张，应通过培育内部关系与信任等社会资本来构建网络韧性，而非只依赖合规投入。

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还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。