当工作先于学习改变：L&D 为何要前移到工作设计

文章指出，AI 正在快速改变岗位与流程，而多数组织的学习与发展（L&D）往往在工作流已改、技术已选、任务已重新分配之后才被要求设计培训，此时已偏晚。作者主张 L&D 应前移到工作设计阶段，先重设工作、再确定人与技术的分工，最后同步设计角色与能力，并引用新加坡陈笃生医院医疗创新中心的 CHI Innovation Cycle 作为顺序参考。