HR 如何通过「章鱼测试」：在智能体 AI 全面伸入组织前做好五步准备

HR 在引入 Claude Cowork、ChatGPT Work 等智能体工具前，需先通过「章鱼测试」：能否清楚看到每条触角伸向哪些系统、能拉取什么数据、依据哪个版本的真相、拿到结果后能做什么。若答不上来就不该规模化部署。文章给出五步，包括先梳理工具的访问与权限边界、清理高风险 HR 信息的权威来源，并在招聘筛选、绩效薪酬等决策点保留明确的人类判断。