研究：雇主是提升投票率的最强杠杆，换工作可提高投票概率 3.5 个百分点

研究发现雇主对员工是否投票有决定性影响：将 LinkedIn 就业记录与选民档案关联、覆盖 37.7 万家雇主的 3000 万名员工后，换到评分更高雇主的员工投票概率提升 3.5 个百分点，从第 25 百分位雇主跳到第 75 百分位则提升 5.8 个百分点，且跨党派成立。Weyco 与 Goodmans 的做法是选举前发提醒、提供带薪投票假和注册协助，成本仅为几封邮件和排班弹性。