英国更年期新规明年春季生效：雇主需提前履行的法律责任

英国平等与人权委员会（EHRC）主席 Mary-Ann Stephenson 呼吁雇主在 2027 年春季新规生效前掌握更年期员工支持义务。届时，员工规模 250 人以上的雇主须依法说明其在性别薪酬差距和更年期支持方面的举措，这是《2025 年就业权利法案》系列改革的一部分。VinciWorks 今年对近 300 名 HR、健康安全与合规人员的调查显示，不到三分之一承诺发布更年期行动计划。