当劳动力复杂性成为商业风险

在澳大利亚和新西兰，分散的系统、不一致的数据与不断变化的合规要求正给企业带来财务、运营和声誉风险。多起高关注度欠薪案例表明，许多组织仍缺乏在劳动力风险演变为董事会问题之前发现它的可见性、治理与控制手段。