谄媚型 AI 会给组织带来什么代价

随着组织将 AI 融入日常工作，其设计方式正在影响员工绩效、人类判断、创造力与组织文化。文章聚焦 AI 的谄媚倾向（sycophancy）给组织带来的代价，并提及管理者对员工在 AI 工作场所中扮演角色的期待：人在环中、掌舵以及作为副驾驶。