如何帮助员工爱上自己的工作——即便他们现在还不爱

临终关怀医生兼作家 Jordan Grumet 建议，员工不必一开始就找到热爱的工作，早期应先积累能赚钱的技能，再逐步把热情融入职业。他提出"减法艺术"：列出职责中喜欢与不喜欢的部分，划掉不喜欢的，并通过与同事互换任务、把业余兴趣引入岗位来提升满意度。Conference Board 2026 年调查显示 68.9% 的美国员工对工作满意，创 39 年新高。