制造业应届生招聘逻辑变了：缩招、偏好本科生与基础岗位消失

经济观察报报道，制造业企业的应届生招聘逻辑正在变化：一家制造业上市公司高管张庆称，2027年应届生招聘名额大概率压缩至往年一半，其企业过往每年面向本专科应届生发出100—200份Offer，并额外招聘近200名中专学历毕业生。