L&D 如何打造以人为本的职场

LinkedIn Learning 2021 职场学习报告显示，66% 的 L&D 从业者认为 L&D 将成为疫情后重建和重塑组织的核心。文章提出从自我认知、同理心与同情心、感恩三项技能入手培训员工，并引用研究称 95% 的人自认有自我认知而实际仅 10%-15%，主管的一句"谢谢"可提升生产力逾 50%。