HR 如何在没有强制要求的情况下让员工自愿成为 LinkedIn 上的雇主代言人

LinkedIn 策略师 Kylie Chown 建议企业不要强制员工转发公司内容，而应把参与设为自愿，并通过入职培训、社交媒体政策和领导层示范来建立认同。DSMN8 数据显示，2024 年 7 月澳大利亚大型企业平均仅 4.92% 的员工分享公司内容，排名第一的 Randstad Australia 为 20.31%。Chown 还指出，约 78% 的求职者在申请前会查看关键团队成员的个人主页。