Josh Bersin：2026 年 HR 的大重构已经开始

Josh Bersin 认为，2026 年起 HR 正经历一场由企业 AI 驱动的重构，从行政职能转向"全栈"战略角色。其 HR 智能体 Galileo 的任务级数据显示，30-40% 的现有 HR 岗位可被较低成本自动化，如面试排期、招聘协调和 helpdesk 助理。过去五年 HR 职位发布量增长 60%，未来变化的是岗位结构而非总量。